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工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)片區(qū)多項(xiàng)目物業(yè)的日常管理； 2. 擬定相關(guān)工作計(jì)劃，執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，控制管理成本，對(duì)片區(qū)的運(yùn)營(yíng)情況全面負(fù)責(zé)； 3. 負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣块T、社區(qū)委員會(huì)、業(yè)主委員會(huì)保持良好溝通； 4. 組織制定片區(qū)各項(xiàng)目年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、資金預(yù)算、管理目標(biāo)，并組織相關(guān)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人執(zhí)行； 5. 處理項(xiàng)目的重大事件、事故及重大客戶投訴；督促檢查項(xiàng)目應(yīng)急處置的演練，不斷提升項(xiàng)目各級(jí)人員應(yīng)急處理能力和預(yù)案的不斷修正優(yōu)化； 6. 組織建立健全項(xiàng)目培訓(xùn)制度、培養(yǎng)晉升機(jī)制及獎(jiǎng)懲制度，組織實(shí)施項(xiàng)目績(jī)效考核，打造高凝聚力強(qiáng)執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)。 任職資格: 1.較強(qiáng)的服務(wù)管理理念和服務(wù)意識(shí)； 2.熟悉掌握物業(yè)管理法律法規(guī)；熟悉各類物業(yè)類型的管理；熟悉質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系及績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則等現(xiàn)代企業(yè)管理技術(shù)； 3. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，高度的責(zé)任感，敬業(yè)及團(tuán)隊(duì)合作精神； 4.有較強(qiáng)的溝通及應(yīng)變能力。 5.能夠根據(jù)公司年度經(jīng)濟(jì)工作要求，遵照公司下達(dá)的《年度考核指標(biāo)》制訂項(xiàng)目年度預(yù)算，并負(fù)責(zé)執(zhí)行。