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【崗位職責(zé)】 負(fù)責(zé)公司招聘渠道的維護(hù)與拓展，篩選簡(jiǎn)歷并安排面試；協(xié)助組織各類招聘活動(dòng)，確保招聘流程順利進(jìn)行；參與員工入職培訓(xùn)，幫助新員工快速融入團(tuán)隊(duì)；定期分析招聘數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化建議。 【任職要求】 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.1年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程；具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；掌握基本的人力資源管理知識(shí)，了解勞動(dòng)法律法規(guī)。 【福利待遇】 月薪4000-8000元，根據(jù)個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和能力面議；享有五險(xiǎn)，法定節(jié)假日正常休息；入職即簽訂正式勞動(dòng)合同，提供職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)機(jī)會(huì)。