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一、崗位職責（一）戰(zhàn)略規(guī)劃與決策 1、負責制定部門年度、季度、月度工作計劃，明確部門工作目標和重點任務(wù)，確保部門工作與公司整體戰(zhàn)略發(fā)展方向一致，為公司產(chǎn)品質(zhì)量提升、產(chǎn)品及技術(shù)優(yōu)化提供有力支持。 2、分析行業(yè)動態(tài)、市場趨勢以及競爭對手情況，結(jié)合公司實際，制定產(chǎn)品技術(shù)質(zhì)檢相關(guān)的中長期發(fā)展戰(zhàn)略，提出創(chuàng)新性的管理理念和方法，推動部門持續(xù)發(fā)展。 （二）質(zhì)檢管理 1、建立健全公司產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準和流程，涵蓋原材料檢驗、生產(chǎn)過程檢驗、成品檢驗等各個環(huán)節(jié)，確保標準的科學性、合理性和可操作性。 2、組織實施產(chǎn)品質(zhì)量檢驗工作，對質(zhì)檢過程中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題及時進行分析和處理，制定整改措施并跟蹤落實，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合國家標準、行業(yè)標準以及公司內(nèi)部要求。 3、管理質(zhì)檢團隊，負責質(zhì)檢人員的招聘、培訓(xùn)、考核和績效評估，提高質(zhì)檢人員的專業(yè)技能和工作效率，打造一支高素質(zhì)的質(zhì)檢隊伍。 （三）產(chǎn)品管理 1、參與產(chǎn)品全生命周期管理，與研發(fā)配合從產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計、開發(fā)、測試到上市后的維護和改進，協(xié)調(diào)各部門資源，確保產(chǎn)品按時、高質(zhì)量交付。 2、負責產(chǎn)品培訓(xùn)工作，針對公司內(nèi)部員工（如銷售等）開展產(chǎn)品知識培訓(xùn)，提升員工對產(chǎn)品的理解和掌握程度；同時，為客戶提供產(chǎn)品使用培訓(xùn)，增強客戶對產(chǎn)品的滿意度和忠誠度。 3、進行產(chǎn)品方案講解，向公司高層、合作伙伴以及客戶介紹產(chǎn)品功能、特點、優(yōu)勢和應(yīng)用場景，根據(jù)反饋意見優(yōu)化產(chǎn)品方案，提高產(chǎn)品的市場競爭力。 （四）技術(shù)管理 1、對銷售做好技術(shù)支持：工作日常圖紙分析用量工作；整理技術(shù)方案工作；優(yōu)化項目圖紙工作；日常技術(shù)答疑，設(shè)備選型工作等。 2、其他技術(shù)配合管理工作。 （五）跨部門協(xié)作與溝通 1、與研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、商務(wù)等部門保持密切溝通與協(xié)作，及時了解各部門需求和反饋，解決產(chǎn)品技術(shù)和質(zhì)量相關(guān)問題，確保產(chǎn)品從研發(fā)到銷售的全流程順暢。 2、代表部門參與公司重要會議和項目討論，積極提出專業(yè)意見和建議，推動公司整體業(yè)務(wù)發(fā)展。 （六）風險管理與成本控制 1、識別產(chǎn)品技術(shù)和質(zhì)檢過程中的潛在風險，制定風險應(yīng)對策略，降低風險對公司產(chǎn)品質(zhì)量和業(yè)務(wù)發(fā)展的影響。 2、優(yōu)化部門資源配置，合理控制質(zhì)檢和產(chǎn)品管理成本，在保證產(chǎn)品質(zhì)量和工作效率的前提下，降低公司運營成本。 二、任職要求（一）教育背景 1、大專及以上學歷，質(zhì)量管理、工業(yè)工程、機械制造、電子信息、產(chǎn)品設(shè)計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備扎實的專業(yè)理論知識。 （二）工作經(jīng)驗 1、至少 5 年以上質(zhì)檢管理工作經(jīng)驗，熟悉 ISO 質(zhì)量管理體系、六西格瑪?shù)荣|(zhì)量管理方法和工具，有成功推動質(zhì)量改進項目的案例。 2、具有 1 年以上產(chǎn)品管理經(jīng)驗（如產(chǎn)品培訓(xùn)、方案講解、產(chǎn)品全流程管理等）者優(yōu)先，能熟練運用產(chǎn)品管理相關(guān)工具和方法，對產(chǎn)品市場有敏銳的洞察力。 （三）專業(yè)技能 1、精通產(chǎn)品質(zhì)量檢驗流程和標準，具備較強的質(zhì)量問題分析和解決能力，能夠熟練運用數(shù)據(jù)分析工具（如 Excel、SPSS 等）對質(zhì)量數(shù)據(jù)進行深入分析。 2、具備良好的產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計和管理能力，熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程和市場需求分析方法，能夠獨立完成產(chǎn)品方案設(shè)計和講解。 3、熟練掌握辦公軟件（如 Word、Excel、PowerPoint 等），能夠撰寫規(guī)范的質(zhì)檢報告、產(chǎn)品文檔和管理方案。 （四）綜合素質(zhì) 1、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理能力，能夠有效組織和激勵團隊成員，提高團隊整體績效。 2、擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力和跨部門協(xié)作能力，能夠與不同部門、不同層級的人員進行高效溝通和合作。 3、具備較強的學習能力和創(chuàng)新意識，能夠快速適應(yīng)行業(yè)變化和新技術(shù)發(fā)展，不斷優(yōu)化部門工作流程和管理方法。 4、工作責任心強，嚴謹細致，能夠承受較大的工作壓力，確保部門工作任務(wù)按時、高質(zhì)量完成。