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一、公司簡介 我們是一家專業(yè)的勞務公司，專注于為各類企業(yè)提供優(yōu)質的勞務服務，在勞務市場擁有豐富的資源和良好的口碑，現因業(yè)務拓展，面向社會誠聘勞務經紀人。 二、崗位職責 1. 自主開發(fā)并維護客戶資源，包括但不限于各類企業(yè)、工廠等用工單位，精準把握客戶的勞務需求，建立長期穩(wěn)定的合作關系。 2. 廣泛搜尋、招募勞務人員，通過線上線下多種渠道（如社交網絡、勞務市場、社區(qū)等）挖掘潛在勞動力，搭建勞務人員儲備庫。 3. 精準匹配勞務人員與客戶需求，促成雙方合作意向，負責勞務人員的入職安排、合同簽訂等相關事宜協(xié)調，確保勞務輸出的順利進行。 4. 持續(xù)跟進勞務人員在客戶單位的工作情況，及時解決出現的問題和糾紛，維護與客戶和勞務人員的良好合作關系，提升客戶滿意度和勞務人員的穩(wěn)定性。 三、任職要求 1. 具備良好的溝通能力和人際交往能力，能夠迅速與客戶和勞務人員建立信任關系，親和力強，善于拓展人脈資源。 2. 有敏銳的市場洞察力和業(yè)務拓展能力，能夠主動尋找商機，積極開拓市場，具有較強的目標意識和結果導向思維。 3. 熟悉勞務市場行情和相關法律法規(guī)，有勞務中介、銷售、人力資源等相關工作經驗者優(yōu)先，但也歡迎有志于從事勞務經紀行業(yè)的新手加入，公司將提供專業(yè)培訓和指導。 4. 工作態(tài)度積極主動，具有高度的責任心和敬業(yè)精神，能夠自我激勵，獨立開展工作，勇于面對挑戰(zhàn)和壓力，具備良好的團隊協(xié)作精神（雖工作時間靈活，但需配合團隊完成關鍵業(yè)務節(jié)點任務）。 四、薪資待遇 本崗位無底薪，采用高提成激勵機制，收入上不封頂。 提成方案：成功推薦一名勞務人員入職并工作滿1月，根據勞務人員崗位類別、薪資水平、工作時長等因素綜合計算提成，提成金額可達300-1000元/人，業(yè)務能力優(yōu)秀者月入過萬不是夢。 結算周期：每月[15日]結算上月提成，確保您的收入及時到賬。 五、工作時間 工作時間自由靈活，無需坐班打卡，您可根據自己的業(yè)務拓展計劃和客戶、勞務人員的時間安排，自主規(guī)劃工作行程，但需保證每周至少[X]小時的有效工作時間投入，并及時響應公司的業(yè)務溝通與協(xié)作需求。 六、培訓與支持 1. 公司將為新入職的勞務經紀人提供全面系統(tǒng)的崗前培訓，內容涵蓋勞務市場知識、客戶開發(fā)技巧、勞務人員招募與管理方法、法律法規(guī)解讀以及業(yè)務流程操作等，幫助您快速上手，提升業(yè)務能力。 2. 在工作過程中，您將享受公司專業(yè)團隊的持續(xù)支持，包括市場信息共享、客戶資源協(xié)助、法律問題咨詢、業(yè)務談判指導等，確保您在業(yè)務拓展過程中無后顧之憂，遇到問題能夠得到及時有效的解決，助力您的事業(yè)騰飛。 七、發(fā)展前景 隨著勞務市場的不斷發(fā)展壯大，勞務經紀人作為連接勞務供需雙方的關鍵紐帶，市場需求持續(xù)增長，職業(yè)發(fā)展空間廣闊。表現優(yōu)秀的勞務經紀人有機會晉升為團隊主管、區(qū)域經理，負責團隊管理和業(yè)務拓展，分享公司發(fā)展紅利，實現個人價值與職業(yè)理想的雙贏。