【崗位職責(zé)】
1、參與制定安全管理制度、安全操作規(guī)程及安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案;
2、組織人員完善進(jìn)場安全教育,定期組織各項安全培訓(xùn)及應(yīng)急演練工作;
3、監(jiān)督落實專項施工方案實施情況,配合工長完成安全技術(shù)交底工作;
4、組織安全專項檢查,完善檢查記錄,并針對檢查發(fā)現(xiàn)的問題跟蹤落實整改工作;
5、日常對施工現(xiàn)場文明施工、臨時用電、消防等進(jìn)行安全巡查,及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患;
6、審核特種作業(yè)人員作業(yè)資格證,并組織完善特殊工種報審工作;
7、組織現(xiàn)場工機具進(jìn)場驗收及管理工作,定期組織對機具、設(shè)備進(jìn)行檢查、維護(hù);
8、負(fù)責(zé)日常安全內(nèi)業(yè)資料編寫與歸檔工作,按要求完善各項匯報、總結(jié)工作;
9、發(fā)生安全生產(chǎn)事故配合項目經(jīng)理完成事故報告及應(yīng)急救援工作。
【福利待遇】
1、公司提供行業(yè)內(nèi)極具競爭力的薪資。
2、工齡工資:服務(wù)滿整年的員工每年增長工齡工資。
3、獎金及調(diào)整:公司視經(jīng)營狀況調(diào)薪,并發(fā)放年度獎金(年收入13-15月薪)。
4、升職:公司具有良好的職業(yè)晉升機制,年度考評優(yōu)秀人員優(yōu)先考慮職位晉升。
5、培訓(xùn):公司提供完善的培訓(xùn)機制和輪崗機制;對于表現(xiàn)優(yōu)異者,將納入集團人才庫培養(yǎng)計劃。
6、工作保障:完善的社會保險(五險一金)和員工意外險,提供不低于5天的帶薪休假。
7、員工文體:每年酌情安排員工免費體檢、旅游。
8、住宿標(biāo)準(zhǔn):公司提供免費住宿(熱水器、4人間);
9、餐飲標(biāo)準(zhǔn):公司提供免費工作午餐(12元/餐標(biāo)準(zhǔn));
10、交通補貼:提供太原市尖草坪區(qū)部分線路的班車,對自行解決交通的提供交通補貼;
11、其他福利:員工生日蛋糕、節(jié)假日福利、并可享受企業(yè)年金、股權(quán)激勵等政策。