崗位要求:
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略,打造員工發(fā)展通道并配合各層級專業(yè)技能培訓,設(shè)計培訓模式,激發(fā)員工的潛能;
2、制定全年/季/月培訓計劃、培訓預(yù)算,并指導、輔助各部門貫徹落實各項培訓項目;
3、選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓師,為內(nèi)部培訓師提供咨詢和指導,提高培訓質(zhì)量及效果;
4、拓展培訓渠道和培訓資源,與外部培訓機構(gòu)保持良好關(guān)系,并從中選擇高質(zhì)量的培訓機構(gòu)為公司提供培訓;
5、新員工入職培訓工作;
6、培訓檔案的管理和完善;
任職要求:
1、大專以上學歷,酒店管理專業(yè)優(yōu)先;
2、有2年以上培訓相關(guān)經(jīng)驗;
3、普通話標準,口齒清晰,有很好的表達、溝通能力;
4、具有較強的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力;
5、人品優(yōu),忠誠,有信念!
職位福利:包吃