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門店銷售/提成高有保底/就近安排

8000-15000元
  • 常州鐘樓區(qū)
  • 無經(jīng)驗
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招10人

雇員點評標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 工作環(huán)境好
  • 人際關(guān)系好
  • 晉升機會多
  • 實力大公司
  • 團隊執(zhí)行強
  • 能學(xué)到東西

職位描述

個人客戶渠道銷售網(wǎng)絡(luò)銷售門店銷售房地產(chǎn)中介租賃服務(wù)
有無經(jīng)驗均可,店長師傅一對一帶教 公司提供房客源信息 工作地點根據(jù)你所居住的區(qū)域就近安排
一、【薪資待遇】 1、薪資:3000元+(12%-52%)或(50%-80%)提成;
2、福利:免費崗前培訓(xùn)+專業(yè)講師團隊+師傅一對一帶教; 3、培訓(xùn):完善的帶薪培訓(xùn)機制,每月均有學(xué)習(xí)提升機會; 4、透明公平的晉升渠道,優(yōu)秀員工快速晉升為店經(jīng)理、大區(qū)總監(jiān); 5、工作地點:根據(jù)你居住的區(qū)域,就近安排
6、9:00-18:30,午間休息1.5H,月休4天,寶媽可接送小孩上下學(xué)
二、【工作內(nèi)容】 (1)負責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù) (2)了解客戶需求,提供合適房源,進行商務(wù)洽談 (3)陪同客戶看房,促成房產(chǎn)買賣或租賃業(yè)務(wù) (4)負責(zé)公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系
簡單一句話:尋找客戶,帶客戶去小區(qū)看房促成成交,房源不用擔(dān)心,我們內(nèi)部信息資源共享,公司系統(tǒng)有海量房源信息
三、【任職資格】 1)年齡18-50歲; 2)陽光,踏實,有夢想,有親和力,工作積極,樂觀開朗; 3)無工作經(jīng)驗者亦可,公司有完善的培訓(xùn)體系。
公司總部直招,主動投遞者優(yōu)先錄用。

工作地點

鐘樓區(qū)常州鐘樓寶龍廣場鐘樓寶龍附近都可安排

職位發(fā)布者

楊先生/經(jīng)理免費培訓(xùn)就近安排

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo江蘇常居房地產(chǎn)營銷策劃有限公司
江蘇常居房地產(chǎn)營銷策劃有限公司成立于2008年,旗下直營、房佳樂、房優(yōu)居遍布常州各區(qū),至今門店數(shù)量1000家,專業(yè)房產(chǎn)經(jīng)紀人5000名。目前在常州二手房、新房市場占有率均超35%,是常州房地產(chǎn)居間、樓盤代理、金融按揭和商業(yè)地產(chǎn)服務(wù)的佼佼者,遙遙領(lǐng)先于同業(yè),并計劃3年將進駐全國多個城市,持續(xù)擴張。業(yè)務(wù)范圍:二手房租售、一手樓盤代理;別墅、商鋪、寫字樓租售;金融按揭貸款;房產(chǎn)咨詢評估;房屋裝飾裝修;租賃托管等。所得榮譽2015-2017年分別榮獲58同城頒發(fā)的“中國好商家”稱號。2016年榮獲常州廣播電視臺、常州消費者協(xié)會頒發(fā)的“2016年度誠信自律聯(lián)盟單位”。2016年榮獲中國房地產(chǎn)指數(shù)研究院頒發(fā)的“年度常州市房地產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)優(yōu)秀網(wǎng)絡(luò)企業(yè)”。2019年榮獲中國房地產(chǎn)經(jīng)紀同業(yè)聯(lián)盟授予的“2018年度愛心影響力企業(yè)”。2019年榮獲智聯(lián)招聘聯(lián)合北大社會調(diào)研中心頒發(fā)的“中國年度優(yōu)選雇主”。2020年榮獲中國地產(chǎn)經(jīng)紀領(lǐng)袖聯(lián)盟“行業(yè)最佳貢獻獎”。2020年榮獲58同城頒發(fā)“誠信商家”稱號。2020-2021年分別榮獲58同城頒發(fā)“城市先鋒雇主”。2020-2021年分別榮獲智聯(lián)頒發(fā)“最佳雇主提名獎”。2017-2021年分別榮獲常州消費者協(xié)會頒發(fā)的“315誠信自律承諾企業(yè)“。2022年榮獲智聯(lián)招聘聯(lián)合北大社會調(diào)研中心頒發(fā)“中國年度最佳雇主”公司優(yōu)勢:知名企業(yè)、品牌影響力大、大平臺自有系統(tǒng)、信息資源共享、專業(yè)協(xié)作部門助成交、全國擴張沉淀中、晉升空間大、無經(jīng)驗要求、全常州最系統(tǒng)的各階段培訓(xùn)、門店師傅帶教,高提成多榮譽、基礎(chǔ)保障助成長、利潤分紅、節(jié)假日福利、年假、工齡獎、扁平化管理、業(yè)務(wù)方式靈活、團隊氛圍好、平均月薪高、常居地產(chǎn)企業(yè)文化常居地產(chǎn)本著“一家人,一件事,一輩子”的企業(yè)精神;堅持“社區(qū)精耕式”的發(fā)展戰(zhàn)略;依托“多門店連鎖,多資源共享”的小??捶科脚_;力爭讓房產(chǎn)經(jīng)紀人成為快樂職業(yè),讓人們住的更好,并持續(xù)為此而努力!
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