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職責(zé)描述： 1、項(xiàng)目策略與執(zhí)行：協(xié)助品牌負(fù)責(zé)人制定產(chǎn)品上市方案，統(tǒng)籌項(xiàng)目管理，確保推廣計(jì)劃高效落地。 2、根據(jù)年度經(jīng)營目標(biāo)，負(fù)責(zé)拉通研發(fā)、檢測、工廠開展產(chǎn)品規(guī)劃、市場規(guī)劃、技術(shù)規(guī)劃、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品優(yōu)化改善、客戶滿意度持續(xù)提升，為產(chǎn)品的競爭力和商業(yè)成功負(fù)責(zé)。 3、市場調(diào)研及產(chǎn)品定位：根據(jù)年度經(jīng)營目標(biāo)，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品市場洞察和競爭分析，制定產(chǎn)品的客戶定位、市場定位、宣傳定位策略并對(duì)經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)。 4、需求管理：通過對(duì)產(chǎn)品的市場需求進(jìn)行調(diào)研、分析、驗(yàn)證，輸出新產(chǎn)品概念設(shè)計(jì)、立項(xiàng)，為產(chǎn)品開發(fā)各階段評(píng)審與產(chǎn)品上市評(píng)審提供決策依據(jù)。 5、產(chǎn)品上市：負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的上市管理，產(chǎn)品命名、商標(biāo)、包裝、賣點(diǎn)設(shè)計(jì)，定價(jià)策略，渠道策略，人員策略，管理新產(chǎn)品的早期交付，將產(chǎn)品導(dǎo)入業(yè)務(wù)線，對(duì)新產(chǎn)品的上市成負(fù)責(zé)。 6、產(chǎn)品生命周期管理：整合產(chǎn)品資源，對(duì)產(chǎn)品分類分級(jí)，負(fù)責(zé)本領(lǐng)域產(chǎn)品全生命周期管理，制定上市、退市、優(yōu)化改進(jìn)計(jì)劃，不斷完善產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，打造產(chǎn)品市場競爭力。 任職要求： 1、90后，本科以上學(xué)歷，5年以上快消品企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或知名代理機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備新消費(fèi)品、農(nóng)副產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、專業(yè)能力：熟悉互聯(lián)網(wǎng)營銷，具備豐富的項(xiàng)目規(guī)劃、開發(fā)、策劃及執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，了解新快消品行業(yè)玩法。 3、市場洞察：敏銳的市場意識(shí)，擅長競品分析，具備創(chuàng)新策劃能力，審美品味在線。 4、用戶洞察：深入挖掘用戶習(xí)慣與心理，設(shè)計(jì)戳中痛點(diǎn)的產(chǎn)品與賣點(diǎn)，通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化執(zhí)行。 5、溝通與協(xié)作：具備跨部門溝通能力，語言表達(dá)清晰，可獨(dú)立完成項(xiàng)目提報(bào)。 6、個(gè)人素養(yǎng)：自我驅(qū)動(dòng)，抗壓能力強(qiáng)，具備從0到1的創(chuàng)業(yè)精神與責(zé)任心，具備從策劃到執(zhí)行的全鏈路能力，注重團(tuán)隊(duì)合作與快速學(xué)習(xí)，抗壓能力強(qiáng)。 7、完成上級(jí)下達(dá)的其他工作指標(biāo)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。