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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)懂車帝達(dá)人增長，包含不限于達(dá)人拓展、運(yùn)維、內(nèi)容合作方案制定等； 2、負(fù)責(zé)內(nèi)容拉新各渠道運(yùn)營，包含不限于內(nèi)容方向制定、后效數(shù)據(jù)分析、活動(dòng)策劃、熱點(diǎn)策劃、收益結(jié)算等； 3、懂車帝自建賬號(hào)運(yùn)營，選題、爆款內(nèi)容發(fā)掘、數(shù)據(jù)分析、MCN機(jī)構(gòu)對(duì)接培訓(xùn)等； 4、部門安排的其它工作內(nèi)容。 任職要求： 1、有較強(qiáng)的汽車內(nèi)容質(zhì)量判斷能力，可以識(shí)別優(yōu)質(zhì)、低質(zhì)、營銷等內(nèi)容特征，并能輸出內(nèi)容方向，指導(dǎo)作者生產(chǎn)； 2、有較強(qiáng)的汽車知識(shí)，對(duì)熱門車型產(chǎn)品力、汽車熱點(diǎn)、行業(yè)資訊有敏感度； 3、具備用戶增長、作者運(yùn)營、社區(qū)用戶運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，了解用戶增長維護(hù)方法、社區(qū)玩法等； 4、具備數(shù)據(jù)分析能力，對(duì)消費(fèi)數(shù)據(jù)、拉新、次日留存數(shù)據(jù)可以做到有效分析，定位異常，提供解決方法或思路； 5、具備良好的溝通能力、適應(yīng)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。