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更新于 6月9日

長壽經濟 | 醫(yī)養(yǎng)體驗設計專家 | 高客服務顧問(有晉升合伙

1.1-2.2萬·13薪
  • 武漢硚口區(qū)
  • 經驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

企業(yè)客戶個人客戶KA大客戶面銷/陌拜電話銷售房地產開發(fā)房地產中介互聯(lián)網
為什么選擇這個賽道? 當傳統(tǒng)行業(yè)還在紙上談兵時,我們已在湖北建成「醫(yī)養(yǎng)康寧」實體網絡—— ?? 楚園農場:武漢長輩的享老烏托邦,百畝生態(tài)療愈基地 ?? 仙鶴湖濕地:生命教育與自然康養(yǎng)融合的沉浸式體驗空間 ?? 口腔醫(yī)療中心:齒科服務網絡覆蓋全國 ??? 京山農場:田園康養(yǎng)綜合體,城市家庭的療愈后花園 你將成為實體資源的“超級連接者”,用體驗代替推銷,用解決方案取代話術! 崗位職責(小白也能快速上手) 資源活化運營:帶客戶深度體驗楚園/仙鶴湖等實體場景,定制健康生活動方案 需求精準匹配:根據家庭結構、健康檔案、消費偏好,鏈接醫(yī)療/養(yǎng)老/康養(yǎng)資源 服務全流程把控:從生態(tài)農場采摘到口腔VIP預約,打造“一天見實效”體驗閉環(huán) 圈層社交運營:策劃高端品鑒會、生態(tài)療愈營等輕資產活動,自然轉化服務需求 任職要求: ? 年齡28-50歲:需具備社會閱歷與資源整合敏感度 ? 專科起學歷:懂醫(yī)療/農業(yè)/文旅/營銷者優(yōu)先,跨界人才更受歡迎 ? 自帶破局基因:有教培/地產/高端零售/服務行業(yè)經驗最佳 我們給的遠超薪資 ? 實體杠桿紅利 獨家操作全省8大實體資源(非保險?。?,客戶為體驗付費而非產品 老齡化催生萬億市場,武漢每8人就有1位65+長者,需求永不枯竭 ?? 新人躍遷系統(tǒng) 從業(yè)8年+導師1v1帶教:從客戶接觸到方案設計全流程SOP復制 72小時沉浸培訓:楚園運營實戰(zhàn)/醫(yī)療資源對接/圈層活動設計 ?? 職業(yè)尊嚴革命 5A甲級職場辦公(國廣商圈),拒絕格子間推銷 晉升不看資歷看實效:服務10組客戶即可申請管理崗,帶團隊分潤 寫在最后: 如果你曾在地產展示區(qū)讓客戶為樣板間心動?? 如果你在高端賣場用體驗代替推銷達成百萬業(yè)績?? 如果你相信“老齡化”不是社會負擔而是經濟新引擎?? 歡迎私信我聊三件事: 楚園農場草莓音樂節(jié)客戶轉化案例 仙鶴湖自然教育方案設計手冊 如何用京山農場撬動企業(yè)團單(已有成功案例)

工作地點

武漢市-硚口區(qū)-解放大道634號2312

職位發(fā)布者

楊女士/人事經理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo泰康人壽保險有限責任公司湖北武漢武勝支公司
泰康人壽保險股份有限公司系1996年8月22日經中國人民銀行總行批準成立的全國性、股份制人壽保險公司。在董事長兼首席執(zhí)行官陳東升為核心的專業(yè)化、國際化的管理團隊領導下,因市而興,因勢而變,成長為一家以人壽保險為核心,擁有企業(yè)年金、資產管理、養(yǎng)老社區(qū)和健康保險等全產業(yè)鏈壽險服務的全國性大型保險公司。泰康人壽一直重視公司治理結構的不斷完善。2000年11月,全面完成經國務院同意、保監(jiān)會批準的外資募股工作,建立了國際化的公司治理結構。2011年,泰康人壽引入高盛集團為公司股東,進一步提升了公司在企業(yè)治理、風險管理和內部控制方面的競爭力。截至2012年6月底,泰康人壽總資產超3800億元,凈資產超135億元,在全國設立了北京、上海、湖北、山東、廣東等35家分公司,各級機構超4400家,構建起完整的服務網絡為客戶提供及時和周到的服務,累計理賠金額89億元。2011年,泰康人壽啟用亞洲首位網球大滿貫冠軍李娜作為*形象代言人,為青春、時尚、健康、幸福的品牌形象注入了新內涵,迎接新十五年的到來。
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