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一、崗位職責(zé) 1.賬務(wù)處理與核算 負(fù)責(zé)公司全盤(pán)賬務(wù)的日常處理工作，對(duì)各類(lèi)原始憑證進(jìn)行細(xì)致審核，依據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與公司財(cái)務(wù)制度準(zhǔn)確編制記賬憑證，確保每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的記錄真實(shí)、完整、合規(guī)。 2.財(cái)務(wù)報(bào)表編制與分析 嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及公司內(nèi)部財(cái)務(wù)報(bào)告要求，精準(zhǔn)編制月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表，包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表及所有者權(quán)益變動(dòng)表等。 3.預(yù)算管理與成本控制 積極協(xié)助各部門(mén)開(kāi)展成本控制工作，深入?yún)⑴c成本核算流程的優(yōu)化與完善。 4.財(cái)務(wù)制度與流程優(yōu)化 在財(cái)務(wù)制度與流程的執(zhí)行過(guò)程中，加強(qiáng)對(duì)各部門(mén)的培訓(xùn)與指導(dǎo)，確保公司全體員工熟悉并遵守財(cái)務(wù)制度與流程要求。 二、任職要求 1．教育背景：大專(zhuān)及以上財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2．資格證書(shū)：持有中級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）、管理會(huì)計(jì)師（CMA）等相關(guān)資格證書(shū)者優(yōu)先。 3．工作經(jīng)驗(yàn)：具備3-5年制造業(yè)或工業(yè)企業(yè)的管理會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。 4．技能與能力 1）財(cái)務(wù)管理能力：熟悉全面預(yù)算管理、成本控制、資本支出管理、現(xiàn)金流管理等核心財(cái)務(wù)管理內(nèi)容。 2）數(shù)據(jù)分析能力：熟練使用財(cái)務(wù)軟件及數(shù)據(jù)分析工具，能夠處理和分析大量數(shù)據(jù)。 3）業(yè)務(wù)理解：對(duì)瓦楞紙板生產(chǎn)流程、原材料采購(gòu)、庫(kù)存管理、物流運(yùn)輸?shù)葮I(yè)務(wù)有較強(qiáng)的理解，并能將財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)實(shí)際結(jié)合。 4）問(wèn)題解決能力：具備獨(dú)立思考和解決復(fù)雜財(cái)務(wù)問(wèn)題的能力，能夠?yàn)楣咎峁┯行У呢?cái)務(wù)支持與建議。 5）溝通與協(xié)作：具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠與生產(chǎn)、采購(gòu)、銷(xiāo)售等部門(mén)進(jìn)行有效溝通，推動(dòng)財(cái)務(wù)管理的落地。 三、綜合素質(zhì) 1.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)。 2.有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受工作壓力。 3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神，能夠不斷提升自身專(zhuān)業(yè)水平。 四、福利待遇 1．底薪5800+績(jī)效（試用期第1、第2個(gè)月沒(méi)績(jī)效，第3個(gè)月一半績(jī)效，績(jī)效每1000w元銷(xiāo)售金額有250元）。 2．每半年調(diào)薪一次100到200元。 3．入職購(gòu)買(mǎi)社保，正常一個(gè)月休息4天（7:30-11:30,13:30-17:30）。