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更新于 5月19日

日入400到500高薪超市配送員

9000-12000元
  • 上海靜安區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招20人

職位描述

可預(yù)支薪水高溫補貼節(jié)日福利底薪加提成
1.負責(zé)蔬菜生鮮超市百貨商品配送,駐點配送,不用跑商家節(jié)省時間 2.單量超級多,長期穩(wěn)定; 3.可提供車住,0元入職,讓你工作無憂,每天做個快樂的配送小哥; 4.全市范圍內(nèi)招聘,就近安排工作,站點直接面試,不收取任何費用; 5.工作時間:不忙的時候自己安排吃飯休息,不限制接單,多勞多得!
【薪資待遇】 日均訂單60到100(真實單量,一天收入400到600) 有責(zé)任底薪+大金額補貼+獎金,綜合薪資8000-12000元/月(上不封頂)
【任職要求】
1、18-50歲,男女均可, 2、會騎電動車,會看導(dǎo)航; 3、有無經(jīng)驗均可,新手入職有熟手帶跑,超快速上手;
工作時間:12小時左右彈性自由,實際有效工作8個小時。其他時間可自由選擇休息或者跑單,逢年過節(jié)有禮品福利。 晉升渠道:騎手——組長——副站長——站長——區(qū)域經(jīng)理——高層管理 工作地點各區(qū)站點就近安排。

工作地點

靜安區(qū)上海人才大廈

職位發(fā)布者

吳先生/站長助理

昨日活躍
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公司Logo上海森成快遞有限公司
同達集團,成立于2010年,在即時配行業(yè)精耕細作長達10年,下設(shè)四大板塊業(yè)務(wù),包括雇主品牌配送、生鮮到家配送、互聯(lián)網(wǎng)平臺配送以及新業(yè)務(wù)四大板塊,始終致力于為餐飲、零售、生鮮等泛食品領(lǐng)域的企業(yè)客戶提供個性化、數(shù)據(jù)化的優(yōu)質(zhì)即時配服務(wù)。同達快送是麥當勞在中國推廣麥樂送業(yè)務(wù)的首批合作供應(yīng)商,并于2014年引進了互聯(lián)網(wǎng)生活服務(wù)平臺美團作為戰(zhàn)略投資人。2015年起,同達投入研發(fā)國內(nèi)首批基于駐店配送模式的IT系統(tǒng)產(chǎn)品“俠刻送”,并在多個品牌客戶中實現(xiàn)了應(yīng)用。截止到2020年,同達快送業(yè)務(wù)已覆蓋全國150多個城市,通過互聯(lián)網(wǎng)IT技術(shù)和精細化的運營服務(wù)了40多個國內(nèi)外知名品牌,每年累積服務(wù)消費者超過2億多次,已成為即時配行業(yè)駐店細分領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)。同達快送在中國物流與采購聯(lián)合會同城即時物流分會成立起即擔任副會長單位,并于2018、2019年分別榮獲物流行業(yè)“最后一公里”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大會創(chuàng)業(yè)之星、LOG中國物流創(chuàng)新企業(yè)最具潛力創(chuàng)新者,得到了業(yè)內(nèi)的廣泛認可。同達快送作為兩萬多名騎士的管理者,也多次榮獲58同城年度最.佳雇主。企業(yè)歷程 2010-2013年,初創(chuàng)成長期國內(nèi)首批駐店即時配配送業(yè)務(wù)供應(yīng)商 2014-2016年,高速發(fā)展期對比初創(chuàng)期年營收增長超70倍,初步完成全國布局; 2014年,美團入股,成為同達快送首個戰(zhàn)略投資人; 2015年,技術(shù)元年,開啟互聯(lián)網(wǎng)平臺配送業(yè)務(wù);開創(chuàng)了俠刻送IT系統(tǒng)產(chǎn)品; 2016年,企業(yè)大學(xué)同達學(xué)院成立;俠刻送IT產(chǎn)品初步應(yīng)用于首批客戶; 2017-2020年,科技轉(zhuǎn)型期 2017-2018年,俠刻送-駐店產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于客戶及行業(yè)內(nèi)其他物流商; 2019年,俠刻送-駐店產(chǎn)品日單量首次超過10萬單;俠刻送-騎士管理產(chǎn)品內(nèi)部廣泛應(yīng)用; 2020年,俠刻送推出行業(yè)解決方案系列產(chǎn)品,包括小程序、駐店創(chuàng)新模式產(chǎn)品等;俠刻送-同小達i學(xué)、同達workshop廣泛應(yīng)用于同達學(xué)院、內(nèi)部協(xié)同;企業(yè)目標:滿足泛食品領(lǐng)域客戶個性化即時配需求,打造百億規(guī)??萍夹臀锪髌髽I(yè)服務(wù)理念:一個中心、兩個基本點一個中心:以客戶為中心,客戶在哪里,邊界就在哪里外部協(xié)同、提升效率,滿足客戶更多需求;企業(yè)愿景:讓“吃”更親切企業(yè)價值觀:照顧好員工、客戶、股東;組織行為文化:開放、自主、高效、競爭。
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