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更新于 6月3日

生產(chǎn)質(zhì)量工程師

1.3-2.3萬·13薪
  • 蘇州太倉市
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

汽車零部件汽車研發(fā)/制造新能源汽車
生產(chǎn)質(zhì)量工程師Production Quality Engineer(太倉) 蘇州-太倉 您的主要職責(zé)
  • Ensure the QM-System in the production:
-Maintenance of the quality system in the assigned area (together with production principals) according to Schaeffler quality policy and system -Audit support and preparation. e.g. Internal or external audit based on VDA or IATF16949. -Carrying out process, product, work place audits in the production areas ?確保生產(chǎn)中的質(zhì)量管理系統(tǒng): -根據(jù)舍弗勒的質(zhì)量政策和體系,在指定區(qū)域(與生產(chǎn)負(fù)責(zé)人一起)維護(hù)質(zhì)量體系 -審計支持和準(zhǔn)備。例如,基于VDA或IATF16949的內(nèi)部或外部審計。 -在生產(chǎn)區(qū)域進(jìn)行流程、產(chǎn)品、工作場所審核
  • Quality control in production:
-Monitor quality status and quality key measures (scrap cost, complaints internal/external, Q-inventory, special approvals) , take activities if with deviations. -Handle customer complaints from both internal and external sources, coordinate root cause analysis and corrective actions, and promptly submit analysis reports. -Non-confirming parts management, in the case of products suspected of being faulty, ensure that these are identified, contained, and blocked for further use. -Change management, validation in the case of new or changed product & process. -Drive continuous improvement in terms of process flow, inspection method, Poka yoke and process capability. -Organize fast response team to react to daily quality problem in the supported area, ensure the effectiveness & efficiency of problem solving. -Perform statistical analysis of quality data and take actions to improve product quality. -Prepare and control quality related instruction/standards in the shop floor, provide the necessary training. 生產(chǎn)中的質(zhì)量控制: -監(jiān)控質(zhì)量狀態(tài)和質(zhì)量關(guān)鍵措施(報廢成本、內(nèi)部/外部投訴、質(zhì)量庫存、特殊批準(zhǔn)),如果有偏差,采取行動。 -處理來自內(nèi)部和外部的客戶投訴,協(xié)調(diào)根本原因分析和糾正措施,并及時提交分析報告。 -非確認(rèn)零件管理,在懷疑產(chǎn)品有故障的情況下,確保對這些零件進(jìn)行識別、控制和阻止,以供進(jìn)一步使用。 -變更管理,在新產(chǎn)品或變更產(chǎn)品和工藝的情況下進(jìn)行驗證。 在工藝流程、檢驗方法、防卡軛和工藝能力方面推動持續(xù)改進(jìn)。 -組織快速響應(yīng)團(tuán)隊,對支持區(qū)域內(nèi)的日常質(zhì)量問題做出反應(yīng),確保問題解決的有效性和效率。 -對質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計分析,并采取措施提高產(chǎn)品質(zhì)量。 -在車間準(zhǔn)備和控制與質(zhì)量相關(guān)的說明/標(biāo)準(zhǔn),提供必要的培訓(xùn)。 任職資格
  • Background in Mechanical or material, full-time bachelor’s degree or above.
  • Well known geometric tolerances, can drawing reading, and skilled in quality tools, eg SPC,MSA,8D etc.
  • At least 3 years of work experience in the quality field of the automotive industry.
  • Strong ability to withstand pressure, clear logical thinking, proactive, and strong communication skills.
  • English can be used as a working language.
機(jī)械或材料專業(yè)背景,本科以上學(xué)歷。 熟悉幾何公差,能讀懂圖紙,熟練使用SPC、MSA、8D等質(zhì)量工具。 至少3年汽車行業(yè)質(zhì)量領(lǐng)域的工作經(jīng)驗。 抗壓能力強(qiáng),邏輯思維清晰,積極主動,溝通能力強(qiáng)。 英語可以用作工作語言。

工作地點

太倉市SCHAEFFLER舍弗勒(中國)有限公司蘇州中路1-3號

職位發(fā)布者

向女士/顧問

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關(guān)于萬寶盛華集團(tuán)全球萬寶盛華集團(tuán)(ManpowerGroup?,紐約證券交易所股票代碼:MAN)是全球開創(chuàng)性的人力資源解決方案的領(lǐng)導(dǎo)者,創(chuàng)建并提供服務(wù)幫助客戶實現(xiàn)其商業(yè)目標(biāo),提升市場競爭力。萬寶盛華集團(tuán)年營業(yè)額220億美元,擁有超過60年的成功運營經(jīng)驗,通過整套且完善的開創(chuàng)性人力資源解決方案,創(chuàng)造獨特的商業(yè)價值,幫助客戶在"人智時代"贏得成功。我們的解決方案涵蓋整個人才雇傭周期,包括招聘與測評、培訓(xùn)與發(fā)展,職業(yè)生涯管理,以及外包和人力資源咨詢。萬寶盛華集團(tuán)擁有全球人力資源服務(wù)行業(yè)最大以及領(lǐng)先的服務(wù)網(wǎng)絡(luò),在全球80個國家或地區(qū)擁有近3,500家分支機(jī)構(gòu),通過將其全球視野和本土成功經(jīng)驗的完美結(jié)合,每年滿足超過400,000家客戶的需求,包括各行各業(yè)的跨國公司、本土公司以及中小企業(yè)。萬寶盛華集團(tuán)通過ManpowerGroup? Solutions, Manpower?, Experis?和Right Management?提供全方位的開創(chuàng)性人力資源解決方案。了解更多關(guān)于萬寶盛華集團(tuán)如何幫助您致勝“人智時代”,請訪問:www.manpowergroup.com關(guān)于萬寶盛華集團(tuán)中國萬寶盛華集團(tuán)(中國)總部中國上海市浦東南路999號新梅聯(lián)合廣場36樓(郵政編碼:200120)公司網(wǎng)站萬寶盛華集團(tuán)(中國):www.manpowergrc.com萬寶盛華集團(tuán)在中國地區(qū)服務(wù)類型 ManpowerGroupTM Solutions(萬寶盛華集團(tuán)綜合解決方案)超越了傳統(tǒng)的人事解決方案,它為客戶提供招聘流程外包(RPO)、專項技能外包(TBO)、全球人才尋訪(BTS)以及人才供應(yīng)鏈管理(MSP)等服務(wù),是人力資源外包專家和定制化、規(guī)?;肆Y源解決方案的提供商。ExperisTM(萬寶瑞華),為客戶提供從中高級人才到首席級別人才的尋訪與甄選服務(wù)。我們的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋50多個國家,每年5300萬小時為客戶尋訪信息與通信技術(shù)、金融、工程技術(shù)和醫(yī)療保健業(yè)等領(lǐng)域的高管人才,加速企業(yè)成長和職業(yè)發(fā)展。Manpower?(萬寶盛華)旗下包含Manpower Staffing(萬寶盛華雇員服務(wù))、Caden(萬寶愷迪)以及三家合資公司銳旗人力(ReachHR)、萬寶信華(iTecPower)以及西安外服(XAFesco)。Manpower Staffing(萬寶盛華雇員服務(wù))致力于提供商業(yè)所需的彈性用工方案,并與萬寶盛華旗下的3家合資公司,為客戶提供人事外包、培訓(xùn)、人事代理、人力資源規(guī)劃和調(diào)研,以及政府戰(zhàn)略咨詢等服務(wù)。擁有超過170000名派遣同仁,在整個中國大陸地區(qū)的40個主要城市擁有自營服務(wù)網(wǎng)絡(luò),并通過合作聯(lián)盟形式,使服務(wù)覆蓋了全國100多個城市。Right Management?(睿仕管理顧問)是全球職業(yè)生涯管理和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)者,同時也是萬寶盛華集團(tuán)的全資子公司,1996年在中國開出了第一家辦事處。員工總數(shù)在中國大陸地區(qū)的100個主要城市擁有將近1200名雇員??蛻艨倲?shù)全國范圍內(nèi)擁有4,500個客戶。萬寶盛華集團(tuán)引領(lǐng)業(yè)界的遠(yuǎn)見卓識萬寶盛華集團(tuán)有一個雙重策略來幫助客戶解決人才短缺問題: 1.與Right Management一起開展調(diào)查項目從而更好的了解所面臨的挑戰(zhàn):中國企業(yè)員工歸屬感和保留率調(diào)查萬寶盛華雇傭前景調(diào)查與上海勞動部門共同進(jìn)行的未來技能需求分析的調(diào)研 2.提供路標(biāo)與解決方案:當(dāng)前,世界正進(jìn)入一個新紀(jì)元,人類潛能將成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要動力,萬寶盛華將此定義為―人智時代‖。如何釋放人本精神,發(fā)揮人類潛能,將成為今后發(fā)展必須達(dá)成的最終目標(biāo)。
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