崗位職責(zé):
1.執(zhí)行企業(yè)年金業(yè)務(wù)攻關(guān)、追蹤、項目競標。
2.制定并執(zhí)行企業(yè)年金業(yè)務(wù)計劃,追蹤督導(dǎo)銷售團隊企業(yè)年金開拓進度,提供各項業(yè)務(wù)支持。
3.組織客戶內(nèi)外部培訓(xùn),分析、總結(jié)并推廣成功案例,組織銷售人員、合作渠道企業(yè)開展年金相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
4.收集市場信息,分析國家最新企業(yè)年金政策、市場信息,并形成分析報告。
5.制定分公司企業(yè)年金業(yè)務(wù)激勵方案,組織年金開拓重要活動、制定并執(zhí)行項目制度。
6.根據(jù)相關(guān)制度招聘、管理、考核B端銷售團隊。
7.撰寫企業(yè)年金受托報告并向客戶作相關(guān)匯報。
8.設(shè)計及測算企業(yè)年金方案,制作相關(guān)標書,制作、更新并推廣標準化銷售材料和銷售工具。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟、金融、保險等相關(guān)專業(yè);
2.有企業(yè)年金支持工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.有良好的口頭和書面表達能力,較強的溝通協(xié)調(diào)能力,有責(zé)任心和團體意識,具備吃苦耐勞精神。