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更新于 5月22日

建筑工程系主任

9000-18000元
  • 廣州
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

建筑工程教學管理學校/學歷教育
一、崗位職責 1.貫徹黨的教育方針,全面主持系部工作,落實立德樹人根本任務(wù),構(gòu)建德智體美勞全面培養(yǎng)體系。 2.統(tǒng)籌發(fā)展規(guī)劃:制定系部發(fā)展規(guī)劃與管理制度,推動專業(yè)動態(tài)調(diào)整及人才培養(yǎng)方案優(yōu)化。 3.專業(yè)與教學改革:牽頭重點專業(yè)建設(shè),推進教育教學改革及一體化課程創(chuàng)新。 4.校企合作與產(chǎn)教融合:深化校企協(xié)同育人,組織師生參與職業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)研發(fā)及社會服務(wù)。 5.師資隊伍建設(shè):負責人才引進、培養(yǎng)及考核,打造高水平教學與科研團隊。 6.學生管理與質(zhì)量保障:指導(dǎo)監(jiān)督學生工作,配合教學質(zhì)量檢查及目標考核。 7.綜合管理:落實安全責任,協(xié)調(diào)招生宣傳,完成績效考核及上級交辦任務(wù)。 二、任職條件 (一)基本要求 1.職業(yè)素養(yǎng):恪守師德規(guī)范,遵紀守法,熱愛教育事業(yè),具備為人師表、教書育人的職業(yè)操守與責任意識。 2.學歷要求:具有本科及以上學歷。 3.資質(zhì)要求:持有技校教師上崗資格證,或高級中學及以上學校教師資格證。 4.職稱/資格要求:具備中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱,或技師及以上職業(yè)資格。 5.年齡要求:原則上年齡在 50周歲以下;具有高級及以上職稱或高級技師職業(yè)資格者,年齡可放寬至55周歲。 6.管理能力:具備強烈的責任意識、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力與團隊協(xié)作精神,具有大局觀,能夠統(tǒng)籌部門工作。 (二)專業(yè)及能力要求 1.專業(yè)背景:土木工程、建筑工程類專業(yè)畢業(yè)。? 2.行業(yè)與教育認知:熟悉相關(guān)領(lǐng)域前沿技術(shù)發(fā)展動態(tài)與趨勢,具備敏銳的行業(yè)洞察力;深刻理解職業(yè)教育特點,能夠結(jié)合產(chǎn)業(yè)需求,主導(dǎo)優(yōu)化人才培養(yǎng)方案。? 3.教學與科研能力:具備扎實的教學功底與學生管理能力,可承擔專業(yè)核心課程授課任務(wù);具有較強的科研能力,能獨立完成專業(yè)教學文件編寫(如課程標準、教學大綱等),主持或參與本專業(yè)教科研課題研究并完成研究報告撰寫;主持或參與過市級以上教改課題、精品課程建設(shè)者優(yōu)先。? 4.實踐與項目經(jīng)驗:擁有指導(dǎo)專業(yè)實訓(xùn)基地建設(shè)、組織技能競賽或開展產(chǎn)學研合作項目的經(jīng)驗;同時具備技工院?;蚵殬I(yè)院校相關(guān)教學管理經(jīng)驗,以及相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。? 三、職業(yè)晉升通道 ★ 教師職稱晉升:普通教師→初級→中級→副高級→正高級; 學校根據(jù)相關(guān)規(guī)定,組織和指導(dǎo)教師申報職稱,獲得職稱后按相應(yīng)職稱級別待遇進行聘用。 ★ 教學骨干團隊晉升:普通教師→骨干教師→課程負責人→專業(yè)帶頭人; 學校根據(jù)相關(guān)規(guī)定進行認定,認定后發(fā)放相應(yīng)津貼。 ★ 管理崗位晉升:骨干教師→專業(yè)帶頭人→系部教學副主任→系部主任/教務(wù)部門正副主任→校級領(lǐng)導(dǎo); 學校根據(jù)管理干部聘任制度,選拔管理干部崗位,按干部待遇聘用。 四、福利待遇 ★ 工資結(jié)構(gòu):基本工資 + 崗位工資 + 生活補貼 + 帶頭人津貼 + 績效工資;按工資方案執(zhí)行; ★ 六險一金:購買社會保險、補充醫(yī)療保險和住房公積金; ★ 帶薪假期:每年除法定節(jié)假日外,另享受帶薪寒、暑假60-70天; ★ 節(jié)日慰問:重大節(jié)日發(fā)放慰問金或福利禮品,享受節(jié)日補貼和生日禮品; ★ 生活條件:每月享受500元生活補貼+食堂餐補+消費補貼,另為外地員工提供宿舍; ★ 發(fā)展提升:提供專業(yè)培訓(xùn);在職攻讀學歷、學位給予學費補助;每年組織申報教師資格證和教師系列職稱評審; ★ 年度旅游:每年組織外出旅游1次; ★ 定期體檢:每年組織免費體檢1次; ★ 入戶廣州:符合條件者可協(xié)助辦理入戶廣州; ★ 工會活動:每年工會組織旅游、登山、生日、工會小組團建活動、六一節(jié)禮物、三八活動、教工運動會、籃球賽、乒乓球賽、羽毛球賽、棋類賽等活動;根據(jù)學校規(guī)定發(fā)放賀儀金和慰問金; ★ 交通班車:每周三趟往返廣州校車。 ★ 子女福利:學校員工入讀集團高端品牌幼兒園享受優(yōu)惠; 協(xié)助員工子女(適齡上學兒童)解決入學困難問題; 園區(qū)設(shè)有幼兒活動中心供員工子女游玩; 園區(qū)定期舉辦校園興趣培訓(xùn)班,員工子女可免費參與。

工作地點

廣州環(huán)市東路166號

職位發(fā)布者

戚小麗/人事管理

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廣州城建高級技工學校
廣州城建高級技工學校坐落于有“廣州后花園”和“溫泉之都”之稱的從化區(qū),是經(jīng)廣州市人力資源和社會保障局批準設(shè)立的一所全日制國家級重點技工學校。一、圍繞建筑產(chǎn)業(yè)打造專業(yè)群學?,F(xiàn)設(shè)有“建筑工程系、藝術(shù)設(shè)計系、經(jīng)濟管理系、機電信息系、思政與基礎(chǔ)部”,構(gòu)建了以建筑產(chǎn)業(yè)為主的專業(yè)鏈,基本形成了適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的建筑施工類、建筑機電類、建筑裝飾類、建筑服務(wù)類等具有鮮明建筑業(yè)特色的技工院校專業(yè)群。學校實施以重點專業(yè)為核心帶動專業(yè)群集體發(fā)展的策略,充分利用全國設(shè)施最好、規(guī)模最大、功能最全的“建筑技術(shù)職業(yè)技能公共實訓(xùn)中心”,大力推行一體化教學模式。二、共享校園資源創(chuàng)造育人環(huán)境學?,F(xiàn)有在校生6000多人,通過教育教學文化的延伸,讓學生在學習掌握技能的同時能在大學的寬松氛圍下張揚自我個性,發(fā)展個人特長。同時以“一會兩節(jié)三典禮”為活動主線,開展豐富多彩的校園文化活動,并以此培養(yǎng)學生成為體格健康、興趣廣泛、樂觀自信、誠實感恩的城建匠人。三、朝著“卓越”奮力前行創(chuàng)佳績自辦學以來,學校屢創(chuàng)佳績,先后獲評“廣州市治安保衛(wèi)重點單位內(nèi)保工作先進集體”、廣州市屬技工院校“招生優(yōu)秀單位”“學生資助管理工作優(yōu)秀單位”“學籍管理工作優(yōu)秀單位”“廣州市技工教育高質(zhì)量工作優(yōu)秀單位”;廣東省人民政府“記大功”單位、廣東省五一勞動獎狀獲得單位;廣州市人民政府記功單位;先后被確認為第45屆、46屆、47屆世界技能大賽混凝土建筑項目中國集訓(xùn)基地。2022年,學校被人社部確認為全國技工院校工學一體化第一階段建設(shè)院校;2023年,學校被評選為“廣東省示范性技工學校創(chuàng)建單位”和“廣州市首批產(chǎn)教融合示范實訓(xùn)基地”。學校學子在2019年,榮獲第45屆世界技能大賽混凝土建筑項目冠軍,2020年,榮獲中華人民共和國第一屆職業(yè)技能大賽混凝土建筑項目冠軍,2021年,榮獲廣東省第二屆職業(yè)技能大賽混凝土建筑項目冠軍和油漆與裝飾項目亞軍,2023年,榮獲廣東省第三屆職業(yè)技能大賽混凝土建筑項目冠軍、油漆與裝飾項目亞軍、學校教師榮獲室內(nèi)裝飾設(shè)計(國賽精選)項目季軍,學校學子謝明湛、徐中意榮獲第二屆全國技能大賽混凝土建筑項目銅牌。人社部、廣東省人民政府等政府部門在充分肯定學校在技能競賽和高技能人才培養(yǎng)取得成績的同時,也給予了大力支持,2019年至2022年,先后多次對學校世界技能大賽中國集訓(xùn)基地建設(shè)、承擔中華人民共和國第一屆職業(yè)技能大賽混凝土建筑項目實施保障工作任務(wù)、承擔廣東省第二屆職業(yè)技能大賽混凝土建筑項目實施保障任務(wù)等工作給予配套資金支持,總計607萬元。學校嚴格按照財政專項資金使用管理制度,合法合規(guī)科學地使用財政資金,績效優(yōu)良。四、助力高素質(zhì)技能人才培養(yǎng)學校始終堅持“學以致用?德技雙馨”的辦學理念,緊緊圍繞“聚焦建筑、彰顯特色、培育品牌”的發(fā)展思路,踐行“校企雙制、工學一體”的技能人才培養(yǎng)模式,通過與省、市、區(qū)內(nèi)外數(shù)百家行業(yè)、企業(yè)建立良好的合作關(guān)系,培養(yǎng)“職業(yè)態(tài)度和動手能力”兩者兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)技能人才。學校電子郵箱:gzccvszp@163.com學校網(wǎng)站:www.gzccvs.com
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