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崗位職責 1、招聘與配置：發(fā)布職位信息，篩選簡歷，安排面試，跟進招聘進程； 2、勞動關系：辦理員工入轉調離等日常手續(xù)，維護更新員工系統(tǒng)信息等，對接社保公積金相關工作等； 3、薪酬績效：考勤管理及數(shù)據(jù)整理，績效結果等數(shù)據(jù)收集整理； 4、員工關系：組織團隊建設活動，日常員工關懷； 5、行政管理：處理日常行政事務，如辦公易耗品管理、會議安排、制度監(jiān)管、費用報銷、收發(fā)快遞、環(huán)境衛(wèi)生等； 6、檔案管理：合同檔案、員工檔案，各類文件資料存檔登記查閱，紙質電子版等均包含； 7、協(xié)助部門內其他人力資源管理和行政事務工作，確保公司內部運營的高效性和順暢性。 任職要求： 1、學歷專業(yè)：本科及以上學歷； 2、能力素質：具備良好的溝通表達、邏輯思維和文字撰寫能力，有責任心和服務意識； 3、辦公技能：熟練掌握Office等常用辦公軟件； 4、工作經(jīng)驗：有人力資源或行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先。