人事招聘:
1.通過各種渠道進(jìn)行人才招聘
2.辦理入職,以及前三個(gè)月新人輔導(dǎo)
績效考核:
1.設(shè)計(jì),優(yōu)化績效考核方案
2.執(zhí)行績效考核方案
3.輔導(dǎo)被考核人員,解答相關(guān)問題
4.采集績效數(shù)據(jù),進(jìn)行考核打分,每個(gè)月整理各個(gè)部門和人員的考核分并計(jì)算績效工資
職位福利:五險(xiǎn)一金、包住、員工旅游、定期團(tuán)建、餐補(bǔ)、績效獎(jiǎng)金、出國游