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崗位職責(zé): 1. 合作溝通：定期與直屬客戶老板進(jìn)行生意回顧和合作洽談，維持良好合作關(guān)系； 2. 新客開(kāi)發(fā)：挖掘所屬區(qū)域內(nèi)有潛力且有意向的渠道客戶，進(jìn)行新店賣(mài)入； 3. 門(mén)店執(zhí)行：負(fù)責(zé)門(mén)店執(zhí)行工作，如廣宣陳列、價(jià)格管理等；跟進(jìn)店長(zhǎng)店員的培訓(xùn)，包含集中培訓(xùn)和到店培訓(xùn)； 4. 客情維護(hù)：定期拜訪客戶，與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通和日常人情溝通； 5. 信息收集：定期收集門(mén)店信息和競(jìng)品信息，及時(shí)反饋給上級(jí)； 6. 方案溝通：與門(mén)店進(jìn)行活動(dòng)方案溝通； 7. 活動(dòng)執(zhí)行：按公司要求進(jìn)行促銷(xiāo)活動(dòng)和消費(fèi)者活動(dòng)的準(zhǔn)備、執(zhí)行以及核銷(xiāo)工作； 8. 門(mén)店選擇：定期對(duì)門(mén)店進(jìn)行評(píng)估，選出符合上導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)的達(dá)標(biāo)門(mén)店和預(yù)期可以達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的潛力門(mén)店，提出上導(dǎo)申請(qǐng)； 9. 專(zhuān)導(dǎo)管理：進(jìn)行專(zhuān)導(dǎo)人員招聘與面試、績(jī)效評(píng)估和激勵(lì)工作的執(zhí)行，協(xié)助督導(dǎo)進(jìn)行專(zhuān)導(dǎo)培訓(xùn)和帶教； 10. 目標(biāo)跟進(jìn)：制定和分解專(zhuān)導(dǎo)的業(yè)務(wù)目標(biāo)，定期回顧目標(biāo)達(dá)成。 任職要求: 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)（優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬）； 2.至少3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉終端門(mén)店運(yùn)作，有賣(mài)場(chǎng)促銷(xiāo)活動(dòng)談判經(jīng)驗(yàn)；有終端奶粉或嬰幼兒食品等快速消費(fèi)品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮； 3.較高的責(zé)任心，計(jì)劃性強(qiáng)，工作積極主動(dòng)； 4.良好的溝通談判能力及人際交往技巧，能承受較強(qiáng)的工作壓力； 5.具備一定的促銷(xiāo)人員管理經(jīng)驗(yàn)和技能。 加入海普諾凱，您將獲得： 1. 有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，與您能力、貢獻(xiàn)相匹配的績(jī)效獎(jiǎng)金與年終獎(jiǎng)； 2.良好的晉升通道與培訓(xùn)資源； 3. 享有五險(xiǎn)一金； 4. 比國(guó)家規(guī)定富余的法定假期； 5. 國(guó)內(nèi)/國(guó)外旅游以及員工父母孝心游； 6.定期的健康體檢與文體活動(dòng)； 7. 多樣的員工關(guān)懷：結(jié)婚禮金、生育禮金、生日賀禮、節(jié)日福利、大病慰問(wèn)禮等。