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工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常工作安排,協(xié)助總經(jīng)理接待重要客戶并做好相關(guān)記錄； 2、協(xié)助總經(jīng)理處理日常對外的事務(wù)，例如對外治談，商務(wù)對接等； 3、協(xié)助公司總經(jīng)理處理公司日常事務(wù)性工作，做好管理、協(xié)調(diào)工作，當(dāng)好參謀和助手。 4、協(xié)助總經(jīng)理開展計劃管理，督促各部門工作進(jìn)展，對各部門的工作計劃節(jié)點進(jìn)行跟蹤、管控，負(fù)有監(jiān)督落實的責(zé)任； 5、按總經(jīng)理的指示進(jìn)行相關(guān)的內(nèi)部、外部溝通協(xié)調(diào)工作，做到信息上傳下達(dá)。協(xié)助各部門之間的互相配合、協(xié)調(diào)工作，保證公司各項目標(biāo)得以順利實現(xiàn)。 6、督促、檢查總經(jīng)理布置的各項工作落實情況，并整理匯報；督促檢查公司各部門對公司各項制度、決定的貫徹執(zhí)行情況； 7、負(fù)責(zé)公司各部門工作匯報、問題請示及情況反映的收集和整理，及時上報公司主管領(lǐng)導(dǎo)或提交公司有關(guān)會議決定，并迅速將領(lǐng)導(dǎo)指示或會議決定轉(zhuǎn)達(dá)有關(guān)部門落實。 8、根據(jù)要求起草文件，負(fù)責(zé)各類文件的分類呈簽、傳遞、歸檔; 9、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他工作。 二、任職條件： 1、本科以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳。 2、具有一定的理論水平和組織領(lǐng)導(dǎo)才能，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力。具有較強(qiáng)的行政管理經(jīng)驗。 3、熟悉公司機(jī)構(gòu)、規(guī)章制度及生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，了解公司基本概況、工藝流程、產(chǎn)品性能、生產(chǎn)經(jīng)營情況及發(fā)展遠(yuǎn)景。 三、權(quán)限： 1、在公司總經(jīng)理的授權(quán)下，有權(quán)代表公司總經(jīng)理向公司各部門傳達(dá)公司決策、決定和公所指示，布置安排工作任務(wù)。 2、在公司總經(jīng)理授權(quán)下，有權(quán)代表公司參加對外公共活動關(guān)系和有關(guān)會議。 3、在總經(jīng)理授權(quán)下，有權(quán)代表公司總經(jīng)理處理授權(quán)范圍中公司內(nèi)外的行政事務(wù)工作，事后須向總經(jīng)理匯報。 4、有權(quán)檢查督促公司各部門工作的完成情況及各部門對公司決定、決議、領(lǐng)導(dǎo)安排布置的工作、各項管理制度、規(guī)定的貫徹執(zhí)行情況，有權(quán)要求公司各部門呈報公司所需的資料、數(shù)據(jù)、工作匯報。 5、有權(quán)向公司領(lǐng)導(dǎo)反映各部門存在的問題。 6、有權(quán)對總經(jīng)理批辦的文件進(jìn)行催辦。 四、義務(wù)： 1、應(yīng)帶頭執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，有為全公司人員作出表率的義務(wù)。 2、有對各部門工作進(jìn)行協(xié)助、檢查、指導(dǎo)、監(jiān)督考核的義務(wù)。 3、有協(xié)助公司各部門做好工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)和職權(quán)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的義務(wù)。 職位福利：帶薪年假、不加班、績效獎金、節(jié)日福利、免費(fèi)停車、五險、周末大小休