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主要職責(zé)： 1. 采購商開發(fā) 市場調(diào)研：進(jìn)行海外市場調(diào)研，識別潛在的優(yōu)質(zhì)采購商，并制定相應(yīng)的開發(fā)策略。 客戶挖掘：通過多種渠道（如展會、網(wǎng)絡(luò)推廣、行業(yè)論壇等）尋找和接觸潛在采購商，建立初步聯(lián)系。 2. 商務(wù)洽談與合作 需求分析：深入了解采購商的需求和痛點(diǎn)，提供定制化的解決方案。 合同談判：與采購商進(jìn)行商務(wù)洽談，明確合作條款，簽訂合作協(xié)議。 關(guān)系維護(hù)：建立并維持良好的合作關(guān)系，定期溝通交流，解決合作中出現(xiàn)的問題。 3. 采購商入駐流程管理 入駐引導(dǎo)：協(xié)助采購商完成入駐平臺的各項(xiàng)流程，包括注冊、資質(zhì)審核、店鋪開設(shè)等。 培訓(xùn)支持：為新入駐的采購商提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助他們快速熟悉平臺操作和規(guī)則。 問題解決：及時處理采購商在入駐和使用過程中遇到的問題，提升用戶體驗(yàn)。 5. 市場推廣與品牌建設(shè) 市場活動策劃：策劃并執(zhí)行各類市場推廣活動，提升平臺在采購商群體中的知名度和影響力。 品牌宣傳：通過多種渠道（如社交媒體、行業(yè)報告、新聞稿等）進(jìn)行品牌宣傳，增強(qiáng)平臺的品牌形象。 6. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與管理 跨部門合作：與平臺運(yùn)營、行業(yè)運(yùn)營、物流綜服等部門密切合作，確保采購商的需求得到及時響應(yīng)和滿足。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、至少5年以上跨境電商或外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年從事客戶開發(fā)工作。英語可作為工作語言，有一帶一路國家海外工作履歷優(yōu)先。 福利待遇： 提供具有競爭力的薪資待遇。 完善的職業(yè)發(fā)展路徑和豐富的培訓(xùn)資源。 富有活力的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍。