【工作內容】
渠道開拓: 重點負責錦州醫(yī)科大學校內及周邊渠道資源(如:校園大使、學生社團、KOL、打印店、書店、相關機構等)的開發(fā)、談判與簽約。
關系維護: 建立并維護與校方相關部門、學生組織、關鍵意見領袖(KOL)等的長期、穩(wěn)定、共贏的合作關系。
活動落地: 策劃并執(zhí)行面向錦州醫(yī)學生的線下渠道推廣活動(講座、地推、社群運營等),確保活動效果與轉化。
團隊賦能: 招募、培訓、管理校園大使團隊/兼職團隊,激發(fā)其積極性,提升渠道效能。
業(yè)績驅動: 對錦州醫(yī)科大學區(qū)域的渠道招生目標、營收及市場份額負責,監(jiān)控數(shù)據(jù)并持續(xù)優(yōu)化策略。
信息反饋: 敏銳洞察校園市場動態(tài)、學生需求及競品信息,及時反饋總部,助力產(chǎn)品與策略調整。
【任職要求】
經(jīng)驗背景:
大專及以上學歷,1-3年以上渠道拓展、地推、校園推廣或銷售經(jīng)驗,有考研培訓機構工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
核心能力:
超強開拓力: 不怕“陌拜”,能主動出擊,快速建立聯(lián)系并達成合作。
執(zhí)行力爆表: 能將計劃高效落地,不懼繁瑣,注重結果。
資源整合力: 擅長發(fā)現(xiàn)和利用校園內各種資源進行合作。
基礎數(shù)據(jù)分析力: 能看懂業(yè)績數(shù)據(jù),指導行動方向。
抗壓能力: 適應目標壓力,能獨立作戰(zhàn)。
??!地域要求:
方案A (外派): 接受從沈陽總部外派至錦州長期工作,寒暑假在總部工作。
方案B (當?shù)?: 錦州本地人才,熟悉錦州醫(yī)科大學環(huán)境者優(yōu)先。