崗位職責(zé):
1、根據(jù)企業(yè)的用工需求,通過(guò)各種渠道發(fā)布需求信息,進(jìn)行招聘;
2、根據(jù)集團(tuán)制定的招聘計(jì)劃,確保個(gè)人招聘指標(biāo)的達(dá)成,滿足企業(yè)用工需求;
3、根據(jù)求職者的需求,幫助求職者找到工作和企業(yè);并確保求職者詳細(xì)了解企業(yè)工作內(nèi)容及工作要求;
4、負(fù)責(zé)求職者的電話約訪、面試、體檢、入職等過(guò)程中發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行解答。
任職要求:
1、擁有同行或者銷(xiāo)售、客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先選擇;
2、具有較強(qiáng)的溝通能力和良好的服務(wù)意識(shí),能吃苦、不服輸;
3、具有積極的心態(tài)、良好的親和力和較強(qiáng)的抗壓能力;
4、愿意長(zhǎng)期穩(wěn)定的在公司發(fā)展的優(yōu)秀人才;
5、熟練掌握電腦操作及辦公軟件的使用。
福利待遇:
1、繳納五險(xiǎn)一金,孝基金;
2、公司提供全額電話費(fèi);
3、節(jié)日發(fā)放禮品福利,團(tuán)隊(duì)聚餐等;
4、完善的晉升和培訓(xùn)體系,良好開(kāi)放的成長(zhǎng)空間;
5、定期組織業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)的培訓(xùn)。