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崗位職責(zé)： 1.制定、落實區(qū)域整體經(jīng)營目標(biāo)、年度預(yù)算及各項管理目標(biāo)，進(jìn)行各模塊目標(biāo)制定、督導(dǎo)、優(yōu)化及落實工作，確保各項經(jīng)營、管理目標(biāo)達(dá)成集團(tuán)目標(biāo)； 2.根據(jù)集團(tuán)各條線下發(fā)制度流程，組織制定區(qū)域?qū)嵤┯媱?，并監(jiān)督分管職能及下轄各項目落地執(zhí)行； 3.組織實施區(qū)域各項目的經(jīng)營、招商、營銷計劃，并督導(dǎo)各項目及根管職能落實執(zhí)行，幫扶落后項目，持續(xù)提升營業(yè)額及經(jīng)營利潤，提高日常管理考核、顧客滿意度； 4.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各職能管理環(huán)節(jié)中，目標(biāo)設(shè)置、行動方案優(yōu)化，做到有效輔導(dǎo)及要求，推動區(qū)域整體經(jīng)營、管理目標(biāo)達(dá)成； 5.負(fù)責(zé)區(qū)域組織人才發(fā)展工作的推動，保證人員勝任、梯隊健康發(fā)展； 6.負(fù)責(zé)正常保障單位的關(guān)系維護(hù)工作； 7.負(fù)責(zé)部門管理、協(xié)調(diào)與工作推進(jìn)。 任職要求： 1.5年以上餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉行業(yè)經(jīng)營模式，有創(chuàng)新理念； 2.具有招商、運營管理、組織協(xié)調(diào)項目推動能力； 3.較強的學(xué)習(xí)力、深度思考、業(yè)務(wù)創(chuàng)新思維； 4.較強的資源整合、團(tuán)隊建設(shè)能力、人才培養(yǎng)及開發(fā)能力。