職位描述
績(jī)效管理企業(yè)文化組織發(fā)展
職位描述
1、熟悉醫(yī)藥公司業(yè)務(wù)模式，深入業(yè)務(wù)部門給予賦能，定期復(fù)盤，持續(xù)改進(jìn)工作方法，確保工作績(jī)效達(dá)成；
2、根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃制定招聘計(jì)劃，完成每月招聘任務(wù)及人才升級(jí)；
3、定期人才盤點(diǎn)，進(jìn)行人才培養(yǎng)及儲(chǔ)備，保持組織人才厚度；
3、負(fù)責(zé)制定本部門相關(guān)流程、制度，定期修訂，監(jiān)督、指導(dǎo)下屬執(zhí)行，確保流程順暢，制度公平合理；（包括員工手冊(cè)、公司制度、相關(guān)公司政策、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)等，含宣導(dǎo)、檢查、落地）；
4、牽頭公司績(jī)效、薪酬的修訂工作，及時(shí)完善和糾偏，確保薪酬、績(jī)效管理工作有效推行；
5、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理；
7、幫助建立員工關(guān)系，組織員工活動(dòng)，改善團(tuán)隊(duì)氛圍，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
要求：
1. 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，具備CRO行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2. 5年以上醫(yī)藥行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，同崗位工作經(jīng)驗(yàn)不低于3年；有參與公司改革、變革經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3. 具備較系統(tǒng)的戰(zhàn)略、組織、人力資源管理理念、思想、方法，對(duì)人力各模塊工作有深刻的理解，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理運(yùn)作有了解、有方法；熟悉勞動(dòng)政策法律、法規(guī)；
4. 具備很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力；
工作地點(diǎn)
臨平區(qū)杭州百誠(chéng)醫(yī)藥科技股份有限公司
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祝女士/HR
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杭州百誠(chéng)醫(yī)藥科技股份有限公司杭州百誠(chéng)醫(yī)藥科技股份有限公司成立于2011年，公司位于杭州市臨平區(qū)，是一家致力于創(chuàng)新藥及仿制藥研發(fā)并實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化的高新技術(shù)企業(yè)。公司提供創(chuàng)新藥、仿制藥研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化、仿制藥一致性評(píng)價(jià)、BE試驗(yàn)和臨床現(xiàn)場(chǎng)管理、藥用輔料、醫(yī)藥中間體、醫(yī)療器械的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓與注冊(cè)申報(bào)服務(wù)，還包括包材相容性試驗(yàn)、基因毒性雜質(zhì)研究等業(yè)務(wù)。公司成立至今先后獲得“國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)”、“省級(jí)高新技術(shù)企業(yè)研究開發(fā)中心”、“杭州市企業(yè)高新技術(shù)研究開發(fā)中心”、杭州市“雛鷹計(jì)劃”支持、“杭州市高新技術(shù)企業(yè)”、“浙江省科技型企業(yè)”等多項(xiàng)榮譽(yù)。公司具有完善質(zhì)量管理體系和項(xiàng)目管理制度。擁有一支近500人的專業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，配備了先進(jìn)、齊全的儀器設(shè)備，主要檢測(cè)設(shè)備均經(jīng)過驗(yàn)證，并具有審計(jì)追蹤功能。從小試、中試到大生產(chǎn)，從分析方法開發(fā)、驗(yàn)證到穩(wěn)定性試驗(yàn)，包材相容性試驗(yàn)、基因毒性雜質(zhì)試驗(yàn)、生物等效性試驗(yàn)，直至項(xiàng)目注冊(cè)一站式服務(wù)和一體化平臺(tái)。公司為員工提供完善的福利待遇及晉升體系，讓員工在自身技能提升的同時(shí)獲得更多的關(guān)懷。福利待遇：五險(xiǎn)一金，帶薪年休假，節(jié)假日福利，專業(yè)培訓(xùn)，雙休，項(xiàng)目獎(jiǎng)金等，歡迎醫(yī)藥專業(yè)研發(fā)人才加入百誠(chéng)醫(yī)藥！
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