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更新于 4月9日

招聘專員/招聘專家-R1057Y

9000-15000元
  • 重慶渝北區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

社招
崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌招聘策略:協(xié)助制定并執(zhí)行公司年度和季度招聘計劃,確保能夠滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求; 2、主導(dǎo)招聘全流程:負(fù)責(zé)從需求分析、人才畫像設(shè)計、招聘渠道拓展到面試評估和Offer談判的全流程管理; 3、優(yōu)化招聘渠道:根據(jù)公司需求優(yōu)化現(xiàn)有招聘渠道,建立并維護高效的人才庫,探索創(chuàng)新型人才獲取方式; 4、數(shù)據(jù)驅(qū)動招聘效果:運用數(shù)據(jù)分析工具監(jiān)控招聘效能(包括人均單產(chǎn)、招聘周期、留存率等),持續(xù)提升招聘的效率與質(zhì)量; 5、雇主品牌建設(shè):參與雇主品牌的提升,增強公司在行業(yè)中的影響力; 崗位機會: 1、學(xué)習(xí)資源:公司設(shè)有“老頑固學(xué)院”,為員工提供豐富的專業(yè)知識、崗位技能與通用能力培訓(xùn)資源; 2、成長機會:根據(jù)崗位素質(zhì)模型,為員工提供個性化職業(yè)發(fā)展路徑,支持專業(yè)能力與通用能力的同步提升; 3、晉升機會:“Y”型雙通道發(fā)展路徑,每年兩次績效評估,為員工提供晉升機會與不同領(lǐng)域的成長空間; 4、薪資福利:提供具有市場競爭力的薪酬待遇,此外,還包括五險一金、餐補、帶薪培訓(xùn)、傳統(tǒng)節(jié)日禮品禮金、下午茶、高溫補貼、交通補貼、周年禮物、定期體檢等多種福利。 任職要求: 1、學(xué)歷要求:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、工作經(jīng)驗:5年以上招聘工作經(jīng)驗; 3、面試技巧:精通STAR、BEI等面試甄別技術(shù),具備較強的面試甄別能力; 4、個人特質(zhì):目標(biāo)驅(qū)動型人格,對人才趨勢高度敏感,能夠根據(jù)市場變化靈活調(diào)整招聘策略。

工作地點

重慶市渝北區(qū)大竹林街道信達國際

職位發(fā)布者

劉先生/招聘經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo重慶老頑固實業(yè)有限公司
老頑固是新型綠色家居建輔材的高新技術(shù)企業(yè),旗下同時擁有老頑固、勞亞爾兩個知名品牌,老頑固擁有自主科研團隊、自建智能工廠,線下和線上的雙銷售渠道,在西南地區(qū)遙遙領(lǐng)先,在全國已有2萬+線下終端網(wǎng)點。技術(shù)研發(fā):在上海、重慶均建有獨立研發(fā)中心,團隊為首席科學(xué)家為清華博士王毓江帶領(lǐng)下的博士、研究生研發(fā)團隊。2019年老頑固獲得高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定;2022年獲得重慶市“專精特新”企業(yè)認(rèn)定。老頑固與全球最大化工企業(yè)美國陶氏化學(xué)建立聯(lián)合應(yīng)用試驗室,達成亞太區(qū)唯一戰(zhàn)略合作伙伴,成立綠色建輔材聯(lián)合創(chuàng)新中心共享全球領(lǐng)先技術(shù)、共同推進綠色建輔材的進步。智能制造:行業(yè)內(nèi)首家全套采用干砂漿技術(shù)設(shè)備領(lǐng)導(dǎo)者德國莫泰克設(shè)備的工廠,率先引進了瑞士ABB和日本NACHI機器人,自主研發(fā)了基于云計算、物聯(lián)網(wǎng)控制的智能制造系統(tǒng),實現(xiàn)了從原材料到成品一次成型,確保產(chǎn)品高精、高質(zhì)、高效的同時降低了對環(huán)境的影響。2020年老頑固獲得新型建筑輔材生產(chǎn)數(shù)字化車間認(rèn)定,為安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級企業(yè)。品質(zhì)環(huán)保:核心原材料來自戰(zhàn)略合作伙伴美國陶氏化學(xué)、德國巴斯夫、德國瓦克和法國阿克瑪。老頑固產(chǎn)品通過了中國環(huán)境標(biāo)識認(rèn)證、國際Intertek綠葉環(huán)境認(rèn)證、法國室內(nèi)環(huán)境檢測A+級認(rèn)證。產(chǎn)品體系:防水系列、鋪貼系列、美縫系列、其他系列。核心產(chǎn)品均擁有相關(guān)專利,并由中國財產(chǎn)人民保險承保。品牌優(yōu)勢:受德國、英國、法國、意大利等二十多個國家保護,為全球拓展做好品牌儲備。員工成長:公司提供Y型專業(yè)、行政的雙晉升機會,定期人才評估,并給出學(xué)習(xí)成長計劃,通過工學(xué)院和商學(xué)院促員工成長。老頑固的使命是“用科技為工匠賦能,讓裝修多快好省”。我們堅守“積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠信共贏、追求卓越”的價值觀,一群人、一輩子、一件事——建筑百年老頑固!
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