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崗位職責(zé) 1、 制定青訓(xùn)項目的長期發(fā)展規(guī)劃，明確培養(yǎng)目標(biāo)和方向。 2、根據(jù)體育項目的特點和市場需求，設(shè)計科學(xué)合理的青訓(xùn)課程體系。 3、組織球員選拔活動，挖掘有潛力的青少年運動員。 4、制定個性化的培養(yǎng)計劃，關(guān)注球員的技術(shù)、體能、心理等方面的發(fā)展。 5、與學(xué)校、俱樂部、體育協(xié)會等機構(gòu)建立合作關(guān)系，拓展青訓(xùn)資源。 6、爭取贊助商和政府支持，為青訓(xùn)項目提供資金和政策保障。 7、組織青訓(xùn)隊伍參加各類比賽，提高球員的競技水平和比賽經(jīng)驗。 8、分析比賽數(shù)據(jù)，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷改進訓(xùn)練方法。 任職資格 1、具備扎實的體育專業(yè)知識，熟悉青少年體育訓(xùn)練的規(guī)律和方法。 2、了解體育行業(yè)的發(fā)展動態(tài)和趨勢，能夠及時調(diào)整青訓(xùn)策略。 3、有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理能力，能夠帶領(lǐng)教練團隊和球員實現(xiàn)目標(biāo)。 4、具備決策能力和問題解決能力，在面對復(fù)雜情況時能夠迅速做出正確的決策。5、良好的溝通能力和人際交往能力，能夠與球員、家長、教練、合作伙伴等各方進行有效的溝通。 6、能夠傾聽各方意見，協(xié)調(diào)各方利益，營造良好的青訓(xùn)氛圍。 7、對青訓(xùn)工作充滿熱情，有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神。