崗位職責:
1、進行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新;
2、按照各部門的招聘要求,進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;
3、負責辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等相關(guān)工作;
4、協(xié)助完成員工培訓(xùn)工作;
5、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;
6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫、修改和推行實施各類人事規(guī)章制度;
7、積極主動完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、 大專以上學歷,工商管理、行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。
2、 熟悉人事基本的工作流程,了解基本的勞動人事法律法規(guī)等。
3、 工作細致,有責任心。
4、 熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件,具備較強的溝通能力。
職位福利:五險一金、包吃、包住、節(jié)日福利、帶薪年假、績效獎金、全勤獎、周末雙休