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一、崗位要求 1、負(fù)責(zé)員工關(guān)系，辦理員工入職、離職、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、調(diào)資、晉級、降職、退休等手續(xù)辦理及勞動(dòng)合同的管理； 2、負(fù)責(zé)員工考勤及績效考核工作，及時(shí)確認(rèn)考勤核對審批工作； 3、負(fù)責(zé)員工工資、福利、勞保、勞動(dòng)仲裁等工作； 4、根據(jù)用人需求及時(shí)開展招聘工作，負(fù)責(zé)人員的初步篩選、跟進(jìn)； 5、負(fù)責(zé)辦理新入職、異動(dòng)、離職員工參保手續(xù)及系統(tǒng)錄入工作。 二、任職條件 1、專科及以上學(xué)歷，具有人力資源管理類專業(yè)理論、經(jīng)驗(yàn)，熟知并通曉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)，從事人事崗位工作3年以上； 2、能夠熟練使用辦公軟件，對word、excel、ppt等日常辦公軟件精通。 三、福利待遇 1、五險(xiǎn)一金； 2、提供工作餐； 3、薪資3000-4000元/月。