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負責以下事項 1.支持的地點確保客戶數據的準確性和服務。 2.負責所有與員工收入相關的稅務申報，包括月度稅務審核、年度稅務申報流程，以及股權稅務計劃的扣繳和申報。 3.熟悉外籍員工的工資和稅務相關事宜。 4.確保報告和數據符合所有與工資和福利相關的當地法規(guī)。 5.持續(xù)增強在分配區(qū)域內的專業(yè)知識，涵蓋所有薪資和法規(guī)事務，并在必要時向他人提供專業(yè)知識支持。 6.推動團隊采用全球標準化的工作方式，以確保完成跨國備份和同行審核，同時強調問題并識別趨勢。 要求 1.在中國大陸、臺灣和韓國有3年以上APAC薪資操作經驗。 日本、新加坡、新西蘭、澳大利亞優(yōu)先。 2.在多個國家擁有出色的薪資知識(例如法定、立法)(3年以上)。 3.具備與股票相關的工作經驗，例如在中國進行RSU/ ESPP的稅務申報、SAFE注冊以及持續(xù)付款。 4.有工資日記賬和成本分析經驗。 5.優(yōu)秀的溝通能力，包括內部和外部。 6.證明了客戶服務技能 7.中文和英文流利，包括書面和口語。其他語言為加分項。 8.優(yōu)秀的IT技能，特別是PowerPoint和Excel?！θ蛐劫Y任務、流程改進和變化具有積極主動的態(tài)度。 9.能夠獨立工作，并在最少的監(jiān)督下展示主動性。 10.能夠在快速變化、雄心勃勃和矩陣式組織中工作。 11.高度注重細節(jié)，準確性是所有交付成果的不變標志。 12.優(yōu)秀的日程規(guī)劃能力。 13.愿意并能夠學習、發(fā)展和專注于持續(xù)改進。 加分項 1.有外包薪資經驗。EY PCC/IP工具經驗者優(yōu)先。 2.在項目環(huán)境中工作并參與薪資變更項目的經驗