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更新于 6月16日

算法工程師

1.4-2.8萬·13薪
  • 廣州黃埔區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

深度學(xué)習(xí)
【崗位職責(zé)】 1. 負責(zé)智算產(chǎn)品 重大 項目 如 人工智能 計算中心/智能邊緣等項目交付與局點維護工作,處理客戶技術(shù)問題,日常技術(shù)工作 包括客戶交付方案規(guī)劃、詳細設(shè)計,交付規(guī)范,現(xiàn)網(wǎng)的日常 巡檢 、重大變更、問題管理、風(fēng)險管理、方案交流評審、應(yīng)急演練支持、客戶日維指導(dǎo)等維護工作。 2. 對售前測試項目提供技術(shù)支持,協(xié)助售前進行解決方案拓展、牽頭技術(shù)和可交付性評審; 3. 作為智算領(lǐng)域技術(shù)負責(zé)人,帶領(lǐng)團隊制定日常技術(shù)管理策略,對外負責(zé)客戶/用戶對模型應(yīng)用溝通,對內(nèi)傳遞客戶實際需求并端到端落地。 【專業(yè)知識要求】 1. 了解 AI 大模型整體方案,了解昇騰AI處理器和Atlas產(chǎn)品,昇騰AI計算平臺CANN,人工智能理論和 神經(jīng)網(wǎng)絡(luò) 算法; 1.1 熟悉昇騰訓(xùn)練&推理服務(wù)器和鯤鵬服務(wù)器的安裝、部署與調(diào)試,熟悉驅(qū)動固件的安裝,CANN/CUDA層軟件的安裝使用, 1.2 有基于昇騰開展過相關(guān)業(yè)務(wù)活動、了解常用的NLP、CV等模型遷移、大模型訓(xùn)練,推理業(yè)務(wù)等常用調(diào)優(yōu)方法相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先, 1.3 了解無損網(wǎng)絡(luò)、大吞吐量存儲方案,協(xié)助客戶/用戶完成優(yōu)化芯片使能,算子、kernel優(yōu)化與適配。 1.4 了解NLP核心 任務(wù) ,如情感分析、命名實體識別、文本生成、機器翻譯等,并能根據(jù)業(yè)務(wù)需求靈活應(yīng)用。 1.5 熟練掌握transformer的原理,熟悉BERT、GPT、GLM、Baichuan、Qwen等前沿預(yù)訓(xùn)練模型的內(nèi)在機制與架構(gòu)設(shè)計,有直接應(yīng)用于項目中進行模型調(diào)用、優(yōu)化或二次開發(fā)的經(jīng)驗者優(yōu)先。 1.6 掌握模型微調(diào)策略,如SFT、LoRA等輕量化調(diào)整方法,能夠針對特定任務(wù)快速提升模型性能。了解RLHF并有訓(xùn)練經(jīng)驗的優(yōu)先。 1.7 深入理解RAG的原理、智能體應(yīng)用,能針對召回效果進行調(diào)優(yōu),有實際部署經(jīng)驗者將獲得優(yōu)先考慮 2. 有HCIE - AI認(rèn)證證書者優(yōu)先 3. 具備文字、規(guī)劃和溝通能力,能完成項目的實施方案的編寫,具備端到端問題或故障診斷思路,能獨立進行現(xiàn)網(wǎng)故障的診斷及故障排除; 4. 具備人工智能計算中心,高性能計算中心交付與維護經(jīng)驗,有一定的軟硬件解決方案構(gòu)建經(jīng)驗優(yōu)先。有原廠或行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 【業(yè)務(wù)技能要求】 1. 2年以上ICT領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗; 2. 工作積極主動、有責(zé)任心、執(zhí)行力強,對工作結(jié)果和工作質(zhì)量負責(zé); 3. 善于溝通,能主動與內(nèi)部售前團隊、研發(fā)人員,以及外部的合作方、生態(tài)伙伴就技術(shù)支持工作進行良好的溝通和相互協(xié)助。 4. 有很強的學(xué)習(xí)能力和總結(jié)輸出能力,業(yè)務(wù)理解力強; 5. 具有較強的抗壓能力和執(zhí)行力。

工作地點

黃埔區(qū)廣州科學(xué)城總部經(jīng)濟區(qū)-A5棟廣州白云區(qū)廣東區(qū)域總部A5

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 深圳龍崗區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

張昱/人事經(jīng)理

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科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個行業(yè)及領(lǐng)域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國集團、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強企業(yè)。
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