職位描述
汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系數(shù)據(jù)分析計(jì)算機(jī)硬件IT服務(wù)
1、硬件質(zhì)量結(jié)果度量：支撐例行（月度）大硬件類市場KPI度量數(shù)據(jù)梳理，及協(xié)助完成在磐石平臺的IT化方案并推動(dòng)落地。
2、硬件市場問題分類統(tǒng)計(jì)：支撐例行（月度）大硬件類市場問題從各分類維度統(tǒng)計(jì)，并輸出趨勢走向等柱狀圖。
3、硬件規(guī)范落地審核問題改進(jìn)跟蹤：基于硬件質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)的相關(guān)審核，需支撐審核改進(jìn)建議的跟蹤閉環(huán)。
4、硬件技術(shù)規(guī)范build-in流程：支撐標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范落地方案跟蹤；協(xié)助例行發(fā)布hi3空間硬件技術(shù)規(guī)范集，及梳理月度規(guī)范打點(diǎn)進(jìn)展報(bào)告。
5、硬件域質(zhì)量管理培訓(xùn)/賦能組織，重大交付的宣傳材料制作及發(fā)布；硬件域質(zhì)量重點(diǎn)工作的組織、會(huì)議支持、獎(jiǎng)勵(lì)類、項(xiàng)目總結(jié)會(huì)等。
1、本科及以上學(xué)歷；
2、熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT）開展數(shù)據(jù)分析及材料編輯；
3、邏輯思維能力好，表達(dá)清晰，協(xié)調(diào)推動(dòng)能力強(qiáng)；
4、具備流程遵從意識，按照流程處理事務(wù)，耐心細(xì)致；有責(zé)任心，積極上進(jìn)，工作踏實(shí)認(rèn)真；
5、有會(huì)議支撐、項(xiàng)目支撐、活動(dòng)組織/支撐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
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工作地點(diǎn)
上海浦東新區(qū)由度金閩園1
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 深圳龍崗區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
盧先生/HR
當(dāng)前在線立即溝通
科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司
科銳國際人力資源有限公司成立于1996年，總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商，科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機(jī)構(gòu)，1,500余名專業(yè)招聘顧問，在超過18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前，科銳已與2,000余家跨國集團(tuán)、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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