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更新于 6月6日

汽車大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師

1.6-2.8萬
  • 北京順義區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

數(shù)據(jù)治理數(shù)據(jù)挖掘HadoopSparkPythonJava車聯(lián)網(wǎng)物聯(lián)網(wǎng)流量整車廠
1、負責梳理數(shù)據(jù)業(yè)務流程并萃取數(shù)據(jù)業(yè)務指標; 2、分析數(shù)據(jù)業(yè)務指標解釋業(yè)務現(xiàn)象,并結(jié)合調(diào)研結(jié)果定位業(yè)務問題,給出解決方案,推動業(yè)務目標達成; 3、負責數(shù)據(jù)業(yè)務相關信息收集、整理,制作數(shù)據(jù)分析報告,支持相關業(yè)務的數(shù)據(jù)需求; 4、負責制定數(shù)據(jù)成本策略 6、負責數(shù)據(jù)產(chǎn)品上線培訓、BUG反饋以及產(chǎn)品優(yōu)化; 6、優(yōu)化本崗位工作流程、工具并提煉分析模型;
要求:
1、本科及以上學歷,數(shù)據(jù)科學與大數(shù)據(jù)、軟件工程、計算機、通訊工程專業(yè)優(yōu)先; 2、熟練Hadoop、Spark、Hive等常用大數(shù)據(jù)技術(shù); 3、至少熟練掌握Python,Java,scala等語言中的任意一種; 4、擅長將業(yè)務問題轉(zhuǎn)化為數(shù)學問題。能通過數(shù)學推理,制定量化業(yè)務策略; 5、對數(shù)據(jù)敏感,具有良好的邏輯思維能力、分析能力、表達呈現(xiàn)能力,主動性強; 6、良好的團隊溝通和協(xié)作能力。 7、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,熟悉 SQL、Excel、Tableau、Python 等工具優(yōu)先; 8、具備 2 年及以上車聯(lián)網(wǎng)、通信流量、物聯(lián)網(wǎng)流量管理相關經(jīng)驗、有整車廠、TSP 平臺、運營商背景優(yōu)先

工作地點

順義區(qū)理想汽車北京綠色智能工廠附近

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 鄭州管城回族區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

汪女士/人事經(jīng)理

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公司Logo科銳爾人力資源服務(蘇州)有限公司公司標簽
科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領先的整體人才解決方案服務商,科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個行業(yè)及領域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國集團、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關系。其中70%為外資500強企業(yè)。
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