職位描述
數(shù)據(jù)治理數(shù)據(jù)挖掘HadoopSparkPythonJava車聯(lián)網(wǎng)物聯(lián)網(wǎng)流量整車廠
1、負責梳理數(shù)據(jù)業(yè)務流程并萃取數(shù)據(jù)業(yè)務指標；
2、分析數(shù)據(jù)業(yè)務指標解釋業(yè)務現(xiàn)象，并結(jié)合調(diào)研結(jié)果定位業(yè)務問題，給出解決方案，推動業(yè)務目標達成；
3、負責數(shù)據(jù)業(yè)務相關信息收集、整理，制作數(shù)據(jù)分析報告，支持相關業(yè)務的數(shù)據(jù)需求;
4、負責制定數(shù)據(jù)成本策略
6、負責數(shù)據(jù)產(chǎn)品上線培訓、BUG反饋以及產(chǎn)品優(yōu)化；
6、優(yōu)化本崗位工作流程、工具并提煉分析模型；
要求：
1、本科及以上學歷，數(shù)據(jù)科學與大數(shù)據(jù)、軟件工程、計算機、通訊工程專業(yè)優(yōu)先；
2、熟練Hadoop、Spark、Hive等常用大數(shù)據(jù)技術(shù)；
3、至少熟練掌握Python，Java，scala等語言中的任意一種；
4、擅長將業(yè)務問題轉(zhuǎn)化為數(shù)學問題。能通過數(shù)學推理，制定量化業(yè)務策略；
5、對數(shù)據(jù)敏感，具有良好的邏輯思維能力、分析能力、表達呈現(xiàn)能力，主動性強；
6、良好的團隊溝通和協(xié)作能力。
7、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，熟悉 SQL、Excel、Tableau、Python 等工具優(yōu)先；
8、具備 2 年及以上車聯(lián)網(wǎng)、通信流量、物聯(lián)網(wǎng)流量管理相關經(jīng)驗、有整車廠、TSP 平臺、運營商背景優(yōu)先
工作地點
順義區(qū)理想汽車北京綠色智能工廠附近
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 鄭州管城回族區(qū)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認證資質(zhì)
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
汪女士/人事經(jīng)理
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科銳爾人力資源服務(蘇州)有限公司
科銳國際人力資源有限公司成立于1996年，總部位于北京。作為亞洲領先的整體人才解決方案服務商，科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機構(gòu)，1,500余名專業(yè)招聘顧問，在超過18個行業(yè)及領域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓、招聘咨詢等解決方案。截至目前，科銳已與2,000余家跨國集團、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關系。其中70%為外資500強企業(yè)。
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