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更新于 6月4日

新能源EPC項(xiàng)目經(jīng)理

20-25萬(wàn)

職位描述

火電電力工程新能源工程施工
崗位職責(zé): 1. 編制項(xiàng)目策劃文件,包括設(shè)備物資采購(gòu)計(jì)劃、工程相關(guān)施工方案、工程進(jìn)度計(jì)劃等; 2. 根據(jù)公司批準(zhǔn)的施工進(jìn)度計(jì)劃,審核、確認(rèn)工程項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì),監(jiān)督控制工程項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)施工進(jìn)度,確保工程項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)度完成; 3. 根據(jù)合同約定、設(shè)計(jì)圖紙及規(guī)范規(guī)程的要求,嚴(yán)格監(jiān)督工程項(xiàng)目施工質(zhì)量,組織料設(shè)備進(jìn)場(chǎng)檢查驗(yàn)收及工程項(xiàng)目驗(yàn)收,對(duì)工程質(zhì)量負(fù)完全責(zé)任; 4. 根據(jù)公司批準(zhǔn)的工程項(xiàng)目施工預(yù)算,嚴(yán)格監(jiān)督控制工程項(xiàng)目施工成本,確保工程項(xiàng)目成本控制目標(biāo)的實(shí)現(xiàn); 5. 負(fù)責(zé)工程形象進(jìn)度、安全文明施工的檢查與督導(dǎo),對(duì)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)檢查預(yù)警與處理,對(duì)工程安全負(fù)完全責(zé)任; 6. 負(fù)責(zé)與項(xiàng)目相關(guān)的公司內(nèi)部協(xié)調(diào),并協(xié)調(diào)處理好與現(xiàn)場(chǎng)業(yè)主、監(jiān)理、分包商的關(guān)系,確保工程項(xiàng)目正常進(jìn)行; 7. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決工程項(xiàng)目施工中的設(shè)計(jì)、施工問(wèn)題以及現(xiàn)場(chǎng)的涉外關(guān)系等; 8. 負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目竣工至保修期滿(mǎn)時(shí)間段內(nèi)的工程保修管理和協(xié)調(diào)工作; 9. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目全周期的收款工作; 10. 負(fù)責(zé)與本崗位相關(guān)的其他支持工作。 崗位要求: 1. 年齡45周歲以下,土木工程、機(jī)電、電氣或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,本科學(xué)歷8年以上工作經(jīng)驗(yàn),研究生學(xué)歷5年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2. 至少5年新能源(光伏/風(fēng)電/儲(chǔ)能)EPC項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),熟悉新能源項(xiàng)目各項(xiàng)業(yè)務(wù)和操作流程,了解行業(yè)政策法規(guī)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn); 3. 具備良好的HSE、成本、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)、成本管控意識(shí),有傳統(tǒng)能源(火電)項(xiàng)目施工管理經(jīng)驗(yàn); 4. 具有較強(qiáng)的抗壓能力、領(lǐng)導(dǎo)力及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力; 5. 身心健康,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,適應(yīng)長(zhǎng)期出差; 6. 熟練使用辦公軟件及項(xiàng)目管理軟件,有一級(jí)建造師(機(jī)電)證書(shū)者優(yōu)先; 薪資待遇:20-33w具體面議

工作地點(diǎn)

呼和浩特土默特左旗中國(guó)能建浙江火電內(nèi)蒙古金山熱電項(xiàng)目部1

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 蘇州吳中區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

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科銳國(guó)際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國(guó)際在中國(guó)大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過(guò)79家分支機(jī)構(gòu),1,500余名專(zhuān)業(yè)招聘顧問(wèn),在超過(guò)18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻?hù)提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營(yíng)銷(xiāo)外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢(xún)等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國(guó)集團(tuán)、國(guó)內(nèi)上市公司、快速成長(zhǎng)性企業(yè)及非盈利組織建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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