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更新于 5月28日

物流專員

1.5-1.7萬·15薪
  • 上海長寧區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

保稅區(qū)進(jìn)口
一、職位概述 該物流專員職位主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)物流部門與保稅區(qū)供應(yīng)商之間的溝通和操作流程,確保國外產(chǎn)品順利進(jìn)口到國內(nèi),并高效完成加貼中文標(biāo)簽和中文說明書的工作,保障產(chǎn)品符合國內(nèi)銷售標(biāo)準(zhǔn),提升供應(yīng)鏈的整體效率和客戶滿意度。 二、主要職責(zé) (一)物流操作流程管理
  1. 深入了解保稅區(qū)的物流政策和操作規(guī)范,熟悉國外產(chǎn)品進(jìn)口到國內(nèi)的物流流程,包括報(bào)關(guān)、報(bào)檢、倉儲(chǔ)、運(yùn)輸?shù)拳h(huán)節(jié),確保物流操作符合相關(guān)法律法規(guī)和公司要求。
  2. 制定和完善物流操作流程和標(biāo)準(zhǔn),明確各環(huán)節(jié)的責(zé)任分工、時(shí)間節(jié)點(diǎn)和質(zhì)量要求,提高物流運(yùn)作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化水平。
  3. 監(jiān)控物流操作流程的執(zhí)行情況,定期檢查和評(píng)估物流運(yùn)作效果,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正流程中的偏差和問題,持續(xù)優(yōu)化物流流程,降低物流成本,提高物流效率和服務(wù)質(zhì)量。
  4. 負(fù)責(zé)國外產(chǎn)品進(jìn)口到國內(nèi)后的中文標(biāo)簽和中文說明書的準(zhǔn)備工作,包括根據(jù)產(chǎn)品銷售需求,合理管理標(biāo)簽和說明書的庫存情況等。
(二)溝通協(xié)調(diào)
  1. 建立并維護(hù)與保稅區(qū)供應(yīng)商的緊密合作關(guān)系,定期溝通,及時(shí)了解供應(yīng)商的物流需求、庫存情況和操作流程變化,確保雙方信息對(duì)稱。
  2. 作為物流部門與供應(yīng)商之間的橋梁,傳達(dá)公司物流政策、計(jì)劃和要求,協(xié)調(diào)解決雙方在合作過程中出現(xiàn)的物流問題和沖突,保障物流運(yùn)作順暢。
  3. 組織定期的物流協(xié)調(diào)會(huì)議,共同商討物流優(yōu)化方案,分享物流運(yùn)作數(shù)據(jù)和經(jīng)驗(yàn),推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)。
(三)其他相關(guān)工作
  1. 跟蹤物流費(fèi)用的結(jié)算情況,審核物流費(fèi)用發(fā)票,確保費(fèi)用的準(zhǔn)確性和合理性,及時(shí)與財(cái)務(wù)部門溝通協(xié)調(diào),保障物流費(fèi)用的按時(shí)支付。
  2. 收集和分析物流數(shù)據(jù),包括物流成本、運(yùn)輸時(shí)效、標(biāo)簽及說明書庫存情況等,定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)物流運(yùn)作情況,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持和合理化建議。
  3. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他臨時(shí)性工作任務(wù),積極主動(dòng)地為公司物流運(yùn)作提供支持和幫助。
三、專業(yè)要求 (一)教育背景
  1. 本科及以上學(xué)歷,物流管理、國際貿(mào)易、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
  2. 具備良好的英語聽說讀寫能力,能夠獨(dú)立和海外總部溝通,包括固定周期的電話會(huì)議和郵件往來。
(二)工作經(jīng)驗(yàn)
  1. 至少3年以上物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有保稅區(qū)物流操作經(jīng)驗(yàn)或進(jìn)口產(chǎn)品物流管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  2. 熟悉物流操作流程和保稅區(qū)相關(guān)政策法規(guī),了解海關(guān)、商檢等相關(guān)部門的工作流程和要求。
(三)專業(yè)知識(shí)與技能
  1. 熟練掌握物流管理的基本理論和方法,具備較強(qiáng)的物流規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)和控制能力。
  2. 熟悉常用物流軟件和辦公軟件的操作,能夠運(yùn)用信息化工具提高物流工作效率。
  3. 具備良好的溝通能力、談判技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠與不同部門和供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系。
  4. 具有較強(qiáng)的問題解決能力和應(yīng)變能力,能夠在面對(duì)復(fù)雜的物流問題時(shí)迅速分析原因并提出有效的解決方案。
(四)個(gè)人素質(zhì)
  1. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承受較大的工作壓力。
  2. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能夠快速適應(yīng)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展和變化,不斷提升自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。

工作地點(diǎn)

丹納赫(上海)企業(yè)管理有限公司上海市長寧區(qū)新涇鎮(zhèn)福泉北路518號(hào)

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 深圳龍崗區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

劉聰慧/招聘顧問

三日內(nèi)活躍
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公司Logo科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司公司標(biāo)簽
科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機(jī)構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國集團(tuán)、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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