職位描述
VI設計PSAIID汽車廣告/營銷新零售
1. 品牌視覺設計：主導品牌視覺識別系統(tǒng)（VIS）的設計與優(yōu)化，包括但不限于品牌標志、標準字、標準色、輔助圖形等基礎(chǔ)要素，確保品牌視覺形象的獨特性與高辨識度，使品牌在市場中脫穎而出。
2. 品牌VI手冊制定：規(guī)范所有視覺元素的使用規(guī)則（Logo安全距離、禁用場景、配色比例等）；提供設計模板（PPT、郵件簽名、文件格式等）；視覺系統(tǒng)相關(guān)其他。
3.品牌傳播物料設計：負責各類品牌傳播物料的創(chuàng)意設計，如宣傳冊、海報、廣告、活動物料等，根據(jù)不同傳播渠道和營銷目標，定制針對性設計方案，有效傳遞品牌核心價值，提升品牌知名度與美譽度。
4.線下應用場景設計支持：環(huán)境空間設計（門店、辦公室視覺導視系統(tǒng)），印刷物料（名片、宣傳冊、海報、展會展陳）
5. 線上界面設計支持：協(xié)同設計團隊，為公司官網(wǎng)、APP、社交媒體平臺等線上界面提供品牌風格指導與設計支持，保障線上品牌形象的一致性與連貫性，提升用戶體驗與品牌忠誠度。
6.品牌設計管理：制定并完善品牌設計規(guī)范，確保公司各部門在品牌應用上的一致性；定期對品牌設計執(zhí)行情況進行檢查與評估，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，維護品牌形象的專業(yè)性。
任職要求：
1. 教育背景：本科及以上學歷，視覺傳達設計、平面設計、藝術(shù)設計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2. 工作經(jīng)驗：5-8年品牌設計工作經(jīng)驗，有成功品牌設計案例者優(yōu)先；熟悉品牌設計全流程，具備獨立完成復雜設計項目的能力
3. 技能要求：熟練掌握Adobe系列設計軟件（如Photoshop、Illustrator、InDesign等）；具備良好的手繪能力，能夠?qū)?chuàng)意快速可視化；了解印刷工藝、材質(zhì)特性等相關(guān)知識，確保設計可落地執(zhí)行。
4. 能力素質(zhì)：具備敏銳的市場洞察力與審美能力，對流行趨勢和消費者喜好有深刻理解；具備較強的創(chuàng)意能力與邏輯思維能力，能夠根據(jù)品牌定位和市場需求，提供獨特的設計思路；擁有良好的溝通能力與團隊協(xié)作精神，能夠與不同部門有效溝通，共同推進項目進展。
工作地點
蘇州吳中區(qū)追覓科技園
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 蘇州吳中區(qū)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認證資質(zhì)
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
李映雪/人事經(jīng)理
當前在線立即溝通
科銳爾人力資源服務(蘇州)有限公司
科銳國際人力資源有限公司成立于1996年，總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務商，科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機構(gòu)，1,500余名專業(yè)招聘顧問，在超過18個行業(yè)及領(lǐng)域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓、招聘咨詢等解決方案。截至目前，科銳已與2,000余家跨國集團、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強企業(yè)。
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