職位描述:
1、2年以上大型生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
2、負(fù)責(zé)員工的人事管理、員工關(guān)系管理工作、入職培訓(xùn)及人事檔案;
3、負(fù)責(zé)員工考勤、社保、商業(yè)險(xiǎn)管理工作;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)等;
2、 1-2年工作經(jīng)歷;
3、熟悉人力資源工作1-2個(gè)模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
4、身體健康,性格開朗,有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。