崗位職責:
1、協(xié)助董事長對公司運作及各部門進行日常管理,及時收集和了解各部門的工作動態(tài),協(xié)調(diào)和解決各部門間的問題;
2、根據(jù)公司制訂的年度經(jīng)營目標,協(xié)助董事長跟進各事業(yè)部/職能中心的實施情況,定期向進行董事長反饋;
3、及時傳達董事長的各項指示安排,起草董事長交辦的信函、演講稿、報告等各類文件;
4、負責收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報,撰寫分析報告,為董事長決策提供參考和建議;
5、定期接收各事業(yè)部匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;
6、協(xié)助董事長處理對外聯(lián)絡(luò)及外部公共關(guān)系維護,并負責做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織工作;
7、協(xié)助董事長安排各項高層會議的日程與議程,撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀要,并檢查督促會議決議的貫徹實施;
8、完成董事長交辦的其他工作內(nèi)容。
任職要求:
1、本科以上學歷,碩士優(yōu)先;專業(yè)不限,管理類、法學類、計算機類專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上同崗位工作經(jīng)驗,工作內(nèi)容包括企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、運營管理、市場營銷、財務(wù)管理、人力資源管理等領(lǐng)域;
3、能力素質(zhì)要求:
1)溝通協(xié)調(diào)能力:具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠建立良好的人際關(guān)系,推動各項工作的順利開展;
2)責任心與敬業(yè)精神:對工作高度負責,具備敬業(yè)精神,嚴謹認真地對待每一項工作,確保工作的準確性和及時性;
3)團隊合作精神:具備良好的團隊合作精神,能夠積極配合他人,發(fā)揮團隊的整體優(yōu)勢;
4)學習能力:需具備較強的學習能力和自我提升意識,不斷學習和了解行業(yè)動態(tài)及公司業(yè)務(wù)等知識,有較強的領(lǐng)悟能力和應(yīng)變能力;
5)專業(yè)技能?:能夠熟練運用戰(zhàn)略工具,具備嚴密的邏輯思維能力、原則性和保密意識;較強的獨立工作能力和公關(guān)外聯(lián)能力,熟悉商務(wù)禮儀;熟練操作各類辦公軟件,有較強的文字功底;
6)英語聽說讀寫能力較好的優(yōu)先考慮。