職位描述
設(shè)計(jì)汽車制動(dòng)系統(tǒng)汽車轉(zhuǎn)向系統(tǒng)汽車行駛系統(tǒng)汽車行業(yè)底盤工程師
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)各項(xiàng)目基礎(chǔ)制動(dòng)系統(tǒng)的開發(fā)過程的質(zhì)量/成本/時(shí)間管理；
2.負(fù)責(zé)基礎(chǔ)制動(dòng)系統(tǒng)目標(biāo)設(shè)定及解決設(shè)計(jì)過程質(zhì)量問題及方案驗(yàn)證；
3.負(fù)責(zé)基礎(chǔ)制動(dòng)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)認(rèn)可及發(fā)布；
4.負(fù)責(zé)系統(tǒng)內(nèi)的月度KPI指標(biāo)的完成；
5.負(fù)責(zé)售后、在產(chǎn)維護(hù)的質(zhì)量問題解決；
8.負(fù)責(zé)基礎(chǔ)制動(dòng)系統(tǒng)的能力提升及規(guī)劃。 任職要求：
1、5年以上基礎(chǔ)制動(dòng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，本科以上學(xué)歷，熟悉汽車構(gòu)造、汽車?yán)碚摷霸O(shè)計(jì)知識(shí)；
2.有1-2個(gè)車型基礎(chǔ)制動(dòng)系統(tǒng)的開發(fā)策劃和主導(dǎo)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
3.掌握底盤制動(dòng)性能要求及匹配流程，能指導(dǎo)制動(dòng)各子系統(tǒng)開發(fā)，具備制動(dòng)器,EPB等軟硬件開發(fā)能力；
4.具備系統(tǒng)匹配計(jì)算能力及系統(tǒng)主觀評(píng)價(jià)方法；
5.能熟練操作AUTOCAD、CATIA等各類設(shè)計(jì)軟件及常用辦公軟件；
6.熟悉公司的PPAP、APQP、設(shè)計(jì)變更流程等相關(guān)公司程序文件；
工作地點(diǎn)
蕪湖鳩江區(qū)奇瑞汽車股份有限公司
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外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司
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外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司成立于1979年的北京外企人力資源服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱FESCO），是中國(guó)率先為外商駐華代表機(jī)構(gòu)、外商金融機(jī)構(gòu)和經(jīng)濟(jì)組織提供專業(yè)化人力資源服務(wù)的公司，擁有悠久的人力資源專業(yè)化服務(wù)歷史、豐富的市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)以及完備的服務(wù)資質(zhì)，是跨國(guó)企業(yè)在華的首選人力資源戰(zhàn)略合作伙伴，是中國(guó)人力資源業(yè)界最具競(jìng)爭(zhēng)力和品牌價(jià)值的企業(yè)，是中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)之一。三十五年來，以人力資源外包服務(wù)為主業(yè)，形成了較為完善的人力資源服務(wù)體系和產(chǎn)品鏈，經(jīng)營(yíng)規(guī)模與綜合實(shí)力不斷增長(zhǎng)。近三年，集團(tuán)連續(xù)進(jìn)入中國(guó)大企業(yè)500強(qiáng)。2013年，集團(tuán)實(shí)現(xiàn)收入超過310億元。截止到2013年底，F(xiàn)ESCO服務(wù)的客戶超過12600家，包括絕大多數(shù)在華財(cái)富500強(qiáng)企業(yè)及各類行業(yè)領(lǐng)先的公司；FESCO服務(wù)的員工人數(shù)近85萬人，業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍及全國(guó)。
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