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崗位描述： 1、對接客戶用人需求，確定招聘目標，與招聘團隊合作制定并執(zhí)行招聘計劃，協(xié)助招聘完成人才篩選、面試、錄用等流程； 2、客戶關系維護，交付問題處理及協(xié)調(diào)； 3、與公司內(nèi)部各部門進行有效溝通協(xié)作，落地客戶需求； 4、熟悉公司核心業(yè)務的特點、優(yōu)勢劣勢、競爭手段及對手公司的詳細情況，定期匯報； 5、根據(jù)部門的工作情況，提出工作建議、管理方案，及完成領導交辦的其他工作； 崗位要求： 1、?？萍耙陨蠈W歷，數(shù)據(jù)敏感度強，有指標意識兩年以上人力外包行業(yè)交付/銷售經(jīng)驗，有ITO經(jīng)驗優(yōu)先； 2、對外包行業(yè)市場風向有較高的敏感度，有一定預見性及風險評估能力； 3、具備與客戶、招聘、員工管理、結算良好互動的能力； 4、具有客戶服務相關經(jīng)驗，具備較強的客戶溝通和談判能力； 5、具有較強的應變能力，分析問題與解決問題的能力。 base：南七 福利待遇： 1、無責底薪5~7K ，薪資結構：底薪+績效+補助； 2、入職購買五險，雙休、員工活動、節(jié)日福利； 3、入職帶教師兄制，業(yè)務、技能、日常多方位培訓指導； 4、專業(yè)/管理域雙晉升通道。