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更新于 6月4日

人力資源部總經理

1.5-3萬
  • 煙臺芝罘區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團隊執(zhí)行強
  • 人際關系好
  • 氛圍活躍

職位描述

薪酬福利組織發(fā)展人力資源規(guī)劃人力資源服務醫(yī)藥制造
崗位職責: 1、 全面負責集團及各子分公司的招聘、培訓、績效、薪酬、組織發(fā)展及員工關系等人力資源職能及部門員工的管理、指導、培訓及評估; 2、按照集團總體戰(zhàn)略要求及經營發(fā)展目標,制定集團人力資源戰(zhàn)略及中長期人力資源規(guī)劃,制定一整套人力資源管理制度并組織實施; 3、定期向集團高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設、人事管理等方面的專項建議,為集團重大決策提供人力資源信息支持,致力于提高公司的綜合管理水平; 4、建設、完善人力資源管理體系,統(tǒng)籌各部門的人力資源發(fā)展,對現有人力資源做最大化利用; 5、根據集團發(fā)展規(guī)劃,不斷完善薪資福利管理制度和考核政策,合理控制人力資源成本,提升人效,為集團發(fā)展提供助推力; 6、搭建集團績效管理體系并持續(xù)優(yōu)化(例如:建立集團績效閉環(huán)管理體系,包括:績效計劃制定,績效實施與輔導,績效考核與評價,績效溝通與反饋等環(huán)節(jié)),設計集團績效結果運用方案,拓展績效結果與薪酬或其他激勵方式的對接應用; 7、研究行業(yè)薪酬數據及內外部薪酬數據變化趨勢,并對內外部變動趨勢做出分析和評價,進行薪酬外部競爭力與內部公平性分析,為相關薪酬管理決策提供參考; 9、搭建集團薪酬激勵管理體系并持續(xù)優(yōu)化,進行薪酬結構設計,制定薪酬總額管控辦法,制定集團福利管理辦法、實施績效培訓等 9、招聘優(yōu)秀管理團隊,實施人才發(fā)展儲備計劃,并為經理級以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設計; 10、及時處理集團人力資源管理中的重大問題; 崗位要求: 1、5年以上人力資源工作經驗,3年以上人力資源總經理工作經驗 2、人力資源、管理或相關專業(yè)本科以上學歷 3、具備出色的溝通能力和團隊管理能力 4、熟練操作Office辦公軟件,特別是Excel 5、工作勤奮踏實,責任心強,抗壓能力強

工作地點

山東省煙臺市芝罘區(qū)鳳鳴路103號

職位發(fā)布者

李新媛/人事經理

當前在線
立即溝通
公司Logo瑞康醫(yī)藥集團股份有限公司公司標簽
瑞康醫(yī)藥集團(以下簡稱“瑞康醫(yī)藥”)成立于2004年9月21日,注冊資金15億元,旗下擁有130家子公司,員工12000余人。公司于2011年6月在深圳A股上市,是一家向全國醫(yī)療機構直銷藥品、醫(yī)療器械、醫(yī)用耗材,同時提供醫(yī)療信息化、院內物流及醫(yī)院后勤服務的綜合醫(yī)療服務商,銷售網絡遍及全國31個省市,直接服務42000余家醫(yī)療機構,營業(yè)收入和利稅連續(xù)5年復合增速超過40%,進入全國藥品批發(fā)企業(yè)主營業(yè)務收入前10位,先后入選中國制造業(yè)500強、財富中國500強和中國企業(yè)信用500強,獲評全國藥品流通創(chuàng)新示范企業(yè)、醫(yī)藥物流行業(yè)十佳企業(yè)。集團適應形勢發(fā)展需要,集中打造藥品、器械服務版塊,學術版塊,中醫(yī)藥及實體藥店,醫(yī)療產業(yè)第三方物流,醫(yī)院經營、醫(yī)療信息化及醫(yī)療后勤服務,醫(yī)療產業(yè)投資等六大業(yè)務版塊,構建起山東、華東、華南、華西、華北、華中六大運營中心,實行“一個指揮中心、十個統(tǒng)一管理”的一體化管理模式,已與國內外8000余家藥械生產企業(yè)建立了業(yè)務往來關系,幾乎覆蓋所有規(guī)模以上的國內外生產廠商,成為各大跨國藥企在中國的重要合作伙伴。在新一輪醫(yī)改的大背景下,瑞康醫(yī)藥主動變革,積極創(chuàng)新,致力于成為連接上游生產企業(yè)和終端醫(yī)療機構的最佳合作伙伴。對上游,形成集團全國統(tǒng)采和省級平臺公司統(tǒng)采兩種模式;對下游,不斷提升推廣服務能力,增強終端粘性,力爭覆蓋全國所有二級以上醫(yī)療機構和80%以上的基層醫(yī)療機構。同時,在業(yè)內率先全面啟動數字化、平臺化戰(zhàn)略轉型,利用領先全行業(yè)的SAP數據平臺和深入醫(yī)療機構的院內物流SPD系統(tǒng),形成醫(yī)療產業(yè)供應鏈大數據平臺。以此為依托,聯合民生銀行、浙商銀行等金融機構在全國首創(chuàng)推出醫(yī)療產業(yè)供應鏈金融服務模式及基于區(qū)塊鏈技術的應收款鏈平臺合作業(yè)務,突破性解決了行業(yè)應收賬款周轉效率低下的難題,在轉型平臺服務型藥商之路上邁出了堅實的步伐。
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