工作內(nèi)容:
1、主要負(fù)責(zé)人員的招聘:邀約、面試、入職手續(xù)辦理等;
2、負(fù)責(zé)員工薪酬核算、分析,對(duì)異常數(shù)據(jù)敏銳,能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題;
3、維護(hù)員工關(guān)系,下基層逛店,管理門店基礎(chǔ)檔案,簽訂及續(xù)簽等;
4、完成日常類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作;
任職要求 :要求至少一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)(相關(guān)專業(yè)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可)
職位福利 :五險(xiǎn)一金,提供食宿,月休4天,班車接送,節(jié)假日福利...