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年齡要求：18-35周歲 性別要求：不限性別 一、工作職責(zé): 1.了解公司主營(yíng)業(yè)務(wù)、了解本崗位具體工作流程，正確、深度認(rèn)識(shí)招聘工作; 2.熟悉已經(jīng)承接、即將承接的項(xiàng)目崗位基礎(chǔ)信息，拓展了解項(xiàng)目公司主營(yíng)業(yè)務(wù)、主要產(chǎn)品等拓展性內(nèi)容; 3.根據(jù)崗位需要獨(dú)立擬定線上招聘信息，擬定整理電話招聘話術(shù)、微信溝通話術(shù)、58智聯(lián)BOSS等線上招聘平臺(tái)溝通話術(shù); 4.根據(jù)績(jī)效考核要求完成每日有效溝通，電話溝通為主其他工具參照績(jī)效考核指標(biāo)，為候選人詳細(xì)介紹崗位信息，解答候選人提出的問(wèn)題并完成定量邀約; 5.微信、企業(yè)微信、抖音快手、人才庫(kù)系統(tǒng)等平臺(tái)的人才面試邀約、面試題型、到面跟進(jìn)、入職跟進(jìn)反饋等人員維護(hù): 6.進(jìn)行智聯(lián)招聘、58同城、BOSS直聘、前程無(wú)憂、微信群組、系統(tǒng)存量等招聘平臺(tái)的維護(hù)工作; 7.通過(guò)新增線上招聘群組，尋找新的招聘信息發(fā)布平臺(tái)，線下推廣方式，增加候選人微信數(shù)量等方式，進(jìn)行招聘渠道的拓展; 二、任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷 2、可接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)，具有同行招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，專業(yè)不限，人力資源管理、工商管理優(yōu)先 3、熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)，有word、excel、PowerPoint實(shí)際使用經(jīng)驗(yàn) 4、積極、勤奮、嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任感，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，時(shí)間感較強(qiáng) 三、福利待遇 1、工作時(shí)間:早9點(diǎn)晚6點(diǎn)，午休1.25小時(shí)，周末雙休，法定節(jié)假日休息; 2、薪資待遇:底薪2800+提成，綜合薪資4000-5000 3、試用期6個(gè)月，五險(xiǎn)一金