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任職要求: 1、中文、新聞、法律及行政管理等其他相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷；35周歲以下。 2、 5年及以上大型集團(tuán)化公司辦公室主任的任職經(jīng)歷，具有工礦企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；形象好、氣質(zhì)佳有親和力，具有敬業(yè)精神及責(zé)任心。 3、具有較高的思想境界和政治敏銳性，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感及執(zhí)行力； 4、熟悉企業(yè)經(jīng)營所需內(nèi)外溝通的工作要點(diǎn)，具備優(yōu)秀的文字撰寫及演講能力； 5、善于凝聚團(tuán)結(jié)企業(yè)各部門，且能激發(fā)傳導(dǎo)正能量，起到承上啟下的領(lǐng)導(dǎo)能力。 職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)公司各類管理制度體系的制定并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)公司年度、季度、月度總結(jié)、工作計(jì)劃的匯總和督導(dǎo)完成。 2、負(fù)責(zé)綜合性文稿的草擬，編寫總經(jīng)理發(fā)言稿及審核其他以公司名義發(fā)言的文稿； 3、負(fù)責(zé)公司會(huì)議會(huì)務(wù)工作，來客接待工作； 4、負(fù)責(zé)協(xié)同提煉、歸納和整理公司企業(yè)文化并組織推進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)； 5、負(fù)責(zé)公司與上級(jí)主管部門、有關(guān)政府、行業(yè)協(xié)會(huì)等進(jìn)行有效的聯(lián)絡(luò)溝通； 6、負(fù)責(zé)辦公、生活用固定資產(chǎn)和低值易耗品的管理，控制行政用品成本及維修費(fèi)用控制； 7、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外往來文件管理、行政檔案的歸檔管理等一系列內(nèi)部精細(xì)化管理工作； 8、完成公司交辦的其他相關(guān)工作。