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1.依據(jù)公司戰(zhàn)略，制定大宗貿(mào)易平臺的整體規(guī)劃、農(nóng)業(yè)貿(mào)易平臺等綜合人才,架構(gòu)設計與功能優(yōu)化方案，確保平臺高效、穩(wěn)定運行，適配業(yè)務發(fā)展需求。 2.負責平臺日常運營，監(jiān)控關鍵數(shù)據(jù)，保障交易順暢，處理異常問題，提升用戶體驗，推動平臺活躍度與交易量增長。 3.組建、培訓、管理平臺運營團隊，合理分工，提升團隊專業(yè)技能，營造積極協(xié)作氛圍，確保各項任務高質(zhì)量完成。 4.拓展與維護平臺上下游商戶，建立合作標準，協(xié)調(diào)入駐流程，解決合作糾紛，助力商戶業(yè)務拓展，夯實平臺生態(tài)。 5.構(gòu)建平臺安全防護體系，防范數(shù)據(jù)泄露、網(wǎng)絡攻擊等風險，落實信息安全政策，確保平臺合規(guī)運營。 6.關注行業(yè)前沿，收集用戶反饋，推動平臺功能、服務創(chuàng)新，持續(xù)優(yōu)化流程，提升平臺競爭力。 7、對市場情況進行全面分析，努力尋找各行業(yè)市場貿(mào)易機會，制訂團隊經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，業(yè)務計劃。 8、積極拓展貿(mào)易市場，聯(lián)系客商尋求訂單，并領導商務談判與合同簽訂。 9、與國有企業(yè)、央企機構(gòu)等綜合性集團公司建立長期、密切的合作關系，及時獲取國際、國內(nèi)貿(mào)易、貿(mào)易金融業(yè)務合作機會。 10、確保團隊各項業(yè)務的內(nèi)部合規(guī)性(如:風險管理政策、業(yè)務政策等)與外部合規(guī)性(如:國家法律、政府規(guī)定、制度與政策等)，控制業(yè)務風險。 11、負責團隊貿(mào)易人才的引進與培養(yǎng)，提升團隊職業(yè)化水平。