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線上獲客體系搭建 負(fù)責(zé)搭建小紅書、視頻號、抖音等家居垂類高潛力平臺的內(nèi)容矩陣，制定符合高端家具消費人群（注重生活美學(xué)、品質(zhì)體驗）的引流策略； 通過場景化內(nèi)容（家居空間搭配、設(shè)計師訪談、產(chǎn)品工藝深度解讀等）吸引目標(biāo)用戶，設(shè)計「線上種草-預(yù)約到店-線下體驗」轉(zhuǎn)化鏈路； 針對門店輻射區(qū)域（如北京/華北/東北）進(jìn)行本地化精準(zhǔn)投放，提升同城客群觸達(dá)效率。 高端視覺化內(nèi)容運營 主導(dǎo)產(chǎn)出沉浸式家居場景內(nèi)容（圖文/短視頻/直播），重點呈現(xiàn)產(chǎn)品設(shè)計細(xì)節(jié)、材質(zhì)工藝及空間美學(xué)價值，區(qū)別于低價促銷導(dǎo)向的常規(guī)內(nèi)容； 策劃「線上云逛店」「限量款預(yù)售直播」等創(chuàng)新形式，結(jié)合門店實景拍攝增強(qiáng)用戶信任感； 聯(lián)動家居領(lǐng)域KOL/KOC、設(shè)計師資源，打造品牌在高端生活方式的標(biāo)桿影響力。 O2O數(shù)據(jù)追蹤與門店賦能 建立「新媒體曝光量→私域咨詢量→到店預(yù)約數(shù)→實際成交轉(zhuǎn)化」全鏈路數(shù)據(jù)監(jiān)測體系，重點優(yōu)化到店轉(zhuǎn)化率； 定期向門店輸出高意向客戶畫像及行為分析，指導(dǎo)銷售團(tuán)隊精準(zhǔn)跟進(jìn)； 培訓(xùn)門店員工新媒體協(xié)作能力（如直播配合、線上客群接待話術(shù)）。 線上線下活動聯(lián)動 與線下活動主管共同策劃主題化營銷事件（如「設(shè)計同行克拉斯行」），線上發(fā)起話題征集/直播探場，線下落地體驗沙龍； 設(shè)計線上專屬權(quán)益（到店禮品、優(yōu)先預(yù)約設(shè)計師服務(wù)等），驅(qū)動用戶線下行為； 收集門店客戶體驗反饋，反哺線上內(nèi)容優(yōu)化方向。 任職要求： 核心技能標(biāo)簽 精通小紅書+視頻號雙平臺玩法（北京家居品牌主戰(zhàn)場，必須提供操盤賬號數(shù)據(jù)證明：如單月增粉1w+、爆款筆記10w+閱讀等） 具備本地化引流經(jīng)驗：有北京同城號運營、POI聯(lián)動投放案例（匹配門店輻射需求） 熟練使用千瓜、新榜等本土化數(shù)據(jù)分析工具 爆款內(nèi)容生產(chǎn)能力（占比40%） 能提供高端場景化內(nèi)容代表作（視頻/圖文），證明其審美水平與品牌調(diào)性匹配 熟悉北京高凈值人群內(nèi)容偏好（如豪宅裝修、設(shè)計師合作、藝術(shù)策展等話題敏感度） 到店轉(zhuǎn)化率優(yōu)化能力（占比30%） 可陳述過往如何通過線上內(nèi)容驅(qū)動用戶到店（如直播留資轉(zhuǎn)化率＞5%） 具備基礎(chǔ)銷售賦能意識，能與銷售協(xié)同優(yōu)化轉(zhuǎn)化話術(shù) 跨部門協(xié)作能力（占比20%） 有與線下活動、門店銷售團(tuán)隊協(xié)作經(jīng)驗（非“純線上型”人才） 能快速理解傳統(tǒng)企業(yè)工作流程，能融入到企業(yè)，結(jié)合新媒體與傳統(tǒng)模式共同工作的心態(tài) 數(shù)據(jù)復(fù)盤能力（占比10%） 能用數(shù)據(jù)解釋運營具體策略的調(diào)整邏輯