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更新于 10月23日

綜合人事主管

6000-7000元
  • 紹興越城區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利招聘人力資源服務(wù)培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
1,進行公司組織架構(gòu)設(shè)置、調(diào)整,并進行崗位編制優(yōu)化配置; 2、根據(jù)公司人力資源計劃及各部門用人需求編制次年年度招聘計劃,組織開展招聘工作; 3、制定年度培訓(xùn)計劃,按要求實施開展培訓(xùn)工作; 4、負責(zé)人員入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪、離職等日常人事手續(xù)的辦理; 5、負責(zé)員工檔案的建立和維護;拓展溝通渠道,建立內(nèi)部良好的溝通氛圍; 6、負責(zé)調(diào)解和處理公司員工提出的申訴意見與勞資糾紛; 7、在績效制度體系下,組織開展績效責(zé)任狀簽訂、雙月度考核和年終考核; 8、負責(zé)員工的考勤統(tǒng)計、假勤審核; 9、負責(zé)員工薪酬依據(jù)統(tǒng)計及薪酬核算;

工作地點

紹興越城區(qū)金昌·昆侖國際

職位發(fā)布者

董少樸/招聘經(jīng)理

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公司Logo浙江金昌房地產(chǎn)集團有限公司
金昌集團(KINCANG)由創(chuàng)始人潘政權(quán)先生創(chuàng)立于1993年,集團總部設(shè)于紹興,事業(yè)版圖遍及浙江、北京、廣西、山東、上海等地。金昌集團秉持“金質(zhì)生活,昌樂萬家”的品牌理念,倡導(dǎo)“求實、創(chuàng)新、激情、感恩”的企業(yè)精神,經(jīng)二十余載勵精圖治,不斷變革創(chuàng)新,在新一代“掌門人”潘棟民先生的帶領(lǐng)下,在不斷推動高品質(zhì)的城市化進程中,以地產(chǎn)為核心不斷發(fā)展壯大,現(xiàn)已成為融“地產(chǎn)開發(fā)、民生服務(wù)、金融投資“于一體的大型百億級企業(yè)?!敖鸩慨a(chǎn)”作為全國百強房企、浙江品牌房企和紹興行業(yè)龍頭,秉承“開發(fā)的是房子,留下的是文化和歷史”的開發(fā)理念,先后成功開發(fā)了包括森海系列、白鷺系列、香湖系列、城市公寓系列等數(shù)十個高品質(zhì)住宅項目,以及中央大廈、IFC、昆侖國際等為代表的商務(wù)樓盤,總面積達1000多萬㎡,打造出代表著城市文明與現(xiàn)代人居的理想典范。“金昌物業(yè)”在傳統(tǒng)物業(yè)服務(wù)的基礎(chǔ)上創(chuàng)新模式,做好增值服務(wù),業(yè)務(wù)規(guī)模已成地區(qū)行業(yè)領(lǐng)先?!敖鸩坦堋鄙婕肮I(yè)園區(qū)、商務(wù)辦公、物業(yè)租賃、星級酒店經(jīng)營和精英會所運營等多方面業(yè)務(wù);“金昌教育”以培養(yǎng)會玩的中國孩子為己任,是柯橋區(qū)首家民辦事業(yè)單位;“金昌健康”關(guān)注老年人健康與幸福感,構(gòu)建多層次養(yǎng)老體系;“金昌投資”著力發(fā)展三大業(yè)務(wù)板塊,為企業(yè)提供有價值的資本和服務(wù):早期、成長期和新三板股權(quán)類投資,以新三板智庫華東研究院為平臺提供新三板研究與咨詢,房地產(chǎn)和股權(quán)投資基金等財富管理。城市,是時代進步的標(biāo)志,亦是人類文明的薈萃之所。金昌集團,以創(chuàng)造快樂、健康、高效的城市生活為己任,緊緊圍繞品質(zhì)城市綜合服務(wù)商的愿景,堅持以前瞻眼界、誠意態(tài)度與匠心品質(zhì),為每個人的城市之夢助力。金昌,為萬家祝福,讓美好發(fā)聲。
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