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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶填寫托運(yùn)單及相關(guān)信息，并錄入系統(tǒng)。 2、協(xié)助部門經(jīng)理維護(hù)客戶。 3、負(fù)責(zé)對(duì)貨物運(yùn)輸過(guò)程中的跟蹤與監(jiān)控，及時(shí)處理貨物異常。 4、負(fù)責(zé)車輛預(yù)配及貨物出發(fā)、到達(dá)處理。 5、通知客戶來(lái)部門提取貨物，預(yù)約派送貨物的送貨時(shí)間，提高到達(dá)貨物自提、派送時(shí)效。 6、負(fù)責(zé)接待上門客戶提貨、辦單，進(jìn)行派送單據(jù)的打單、收單等業(yè)務(wù)，提高客戶滿意度。 7、整理客戶簽收聯(lián)并及時(shí)掃描、上傳。 8、負(fù)責(zé)派送異常單跟蹤，處理倉(cāng)庫(kù)異常貨物。 【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生，專業(yè)不限； 2、有較強(qiáng)的抗壓能力，溝通能力佳，有上進(jìn)心。 3、認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開(kāi)始。 【薪資福利】 1、綜合工資：月薪5000-6000元，月休4-5天； 2、公司99%的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生，所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展： （1）管理通道晉升：經(jīng)理（周期1-2年）--高級(jí)經(jīng)理（周期2-3年）--總監(jiān)（周期3-5年） （2）專業(yè)通道晉升：專員（周期1-2年）--高級(jí)專員（周期2-3年）--資深專員（周期3-5年） 3、社保、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等），提供高于同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平； 4、中秋寄情：每年中秋節(jié)都會(huì)為每一位員工準(zhǔn)備一份月餅禮品包； 5、公司為員工提供各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)，德坤學(xué)院根據(jù)員工的崗位類別，組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)，如：新員工入職培訓(xùn)，儲(chǔ)備經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理培訓(xùn)、會(huì)計(jì)培訓(xùn)，專業(yè)技能培訓(xùn)等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)。 【崗位定位】 公司儲(chǔ)備管理人員，按照公司的規(guī)劃和要求，進(jìn)行部門營(yíng)銷和客戶維護(hù)活動(dòng)；配合經(jīng)理完成部門工作，提升部門收入，完成部門指標(biāo)，對(duì)內(nèi)營(yíng)造良好工作氛圍，對(duì)外展現(xiàn)良好的公司形象。 【備注/溫馨提示】： 1、符合條件者可直接投遞簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷通過(guò)篩選會(huì)安排面試，請(qǐng)保持手機(jī)暢通。 2、德坤物流歡迎曾經(jīng)任職過(guò)的優(yōu)秀員工重返公司。