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2011年成立，一對一授課，無銷售性質(zhì)，坐班 實際到手年薪17.8萬至31萬 底薪分8000元、10000元兩檔 五險一金含個人所需繳納部分全部由公司承擔 試用期薪資不打折 （所有崗位第1個月純底薪8000元） 一、招聘崗位 1、初高中各科教師：一對一授課，無銷售性質(zhì)，坐班，有專業(yè)、系統(tǒng)的培訓＋完整的教材體系＋創(chuàng)始人中考全套講課視頻 2、前臺：負責電話、微信、直訪等課程咨詢與接待工作及領導安排的其他工作，不陌拜，有系統(tǒng)培訓＋老帶新 3、公眾號運營專員：負責公眾號日常運營及推廣、輔助公司宣傳等工作，能在指導下策劃優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容，有老帶新 4、人事專員：主要負責招聘等人事工作及領導安排的其他工作，要求具備較強的執(zhí)行力與溝通能力 二、應聘條件 1、35周歲以下（兼職教師無年齡要求） 2、教師崗要求：@專職：①初高中都能教（初中數(shù)學除外，政史地只招兼職）；②高考單科強（或985、211畢業(yè)），或至少有半年以上授課經(jīng)驗。@兼職：至少有一屆北京機構(gòu)畢業(yè)班授課經(jīng)驗 3、用人標準：凡事認真負責、實實在在（面試通過后由創(chuàng)始人賈岳臨親自培訓） 三、薪酬相關 （一）薪酬福利 ◇ 同行業(yè)具有競爭力的薪酬（教培人都是憑本事吃飯、兩極分化嚴重，能力強的掙得特別多，能力弱的掙得特別少）： 2023年7月-2024年6月全公司平均月薪18261元，同比增長9.3％（上年16709元）；第1名年薪316938元，同比增長6.8％（上年296638元）；最后1名年薪178991元，同比增長10.3%（上年162264元） 1、初高中各科教師：底薪8K或10K（含責任課時40h、如未完成扣40元/h，≥120h底薪10K）＋40h外150h內(nèi)25％提成＋150h外30％提成（初一至高三3A老師110-178.5元/h、5A老師140-228元/h、8A老師165-270元/h） *注：①以初三5A180h為例（收費640元/h），實際到手月工資為：底薪1萬＋640元/h×25％×（150h－40h）＋640元/h×30％×（180h－150h）＝33360元（五險一金含個人所需繳納部分全部由公司承擔）；②3A老師（教學經(jīng)驗3年以內(nèi)），5A老師（3至8年教學經(jīng)驗，特別優(yōu)秀的3年以內(nèi)），8A老師（8年以上教學經(jīng)驗，特別優(yōu)秀的8年以內(nèi)） 2、前臺：底薪8K或10K（責任業(yè)績試聽出席8人、未完成不扣，≥12人底薪10K）＋提成（含招新、續(xù)費、課消等） 3、公眾號運營專員：底薪8K至20K（責任業(yè)績閱讀后關注800人、未完成不扣，產(chǎn)生轉(zhuǎn)發(fā)2000＋單文底薪10K（每增加1篇加1K），產(chǎn)生閱讀10萬＋爆文底薪20K）＋提成（閱讀后關注800人外0.5元/人） 4、人事專員：底薪8K或10K（責任業(yè)績初試出席80人、未完成不扣，≥120人底薪10K）＋提成（入職500元/人等） ◇ 試 用 期：3個月，薪資不打折，教師第1個月純培訓、免責任業(yè)績，即所有崗位第1個月純底薪都是8000元 ◇ 五險一金：入職30天內(nèi)辦理，五險一金含個人所需繳納部分全部由公司承擔 ◇ 帶薪假期：婚假，產(chǎn)檢假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假，法定假，年假等非常規(guī)范、應有盡有（教育行業(yè)法定假錯峰調(diào)休） （二）你可能還想知道 ◇ 工作時間：9:00-18:00（晚上有課者上晚班12:00-21:00），1至6月為行業(yè)旺季、周一休（寒假周六休），7至12月為行業(yè)淡季、周一周二雙休（暑假周日周一休），試用期周一休 ◇ 生源問題：所有機構(gòu)都差不多，帶課量與能力、淡旺季及所教科目有關，能力強的淡季都能排滿課、能力弱的旺季也排不滿（教培機構(gòu)一般都是先試聽，滿意才報名，不滿意隨時無條件退費） ◇ 晉升雙通道：專業(yè)類，管理類 ◇ 面試流程：一面（①教師崗為筆試、約2h，出題范圍為《2024北京中考/高考一二模試卷》組卷，過線要求：初中≥90％分、高中≥85％分，有機構(gòu)經(jīng)驗者酌情降5分錄??；②前臺崗為提前下載背誦《招生簡章》后，現(xiàn)場進行脫稿問答式工作模擬），二面（教師為試講/前臺為課程咨詢模擬），終面（教師為模擬試聽課/前臺為北京中高考政策考核）；一面、二面、終面結(jié)果均在2天內(nèi)短信通知（沒收到代表沒通過）