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崗位職責(zé)： 1.根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，組織擬訂商城的整體規(guī)劃與經(jīng)營(yíng)管理工作，打造商城的核心競(jìng)爭(zhēng)力并完成上級(jí)組織下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)； 2.制定商城招商相關(guān)政策、制度，組織相關(guān)部門(mén)擬訂商城的實(shí)施細(xì)則，提升對(duì)商戶的管理水平，形成長(zhǎng)期共贏的合作關(guān)系； 3.制定商城企劃相關(guān)政策、制度，組織相關(guān)部門(mén)擬訂品牌宣傳策劃、推廣活動(dòng)并監(jiān)督落實(shí)； 4.結(jié)合商城所在區(qū)域的市場(chǎng)特點(diǎn)，組織相關(guān)部門(mén)擬定營(yíng)銷方案及具體實(shí)施細(xì)則并監(jiān)督落實(shí)，提升商戶的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)與滿意度； 5.制定物業(yè)安全管理相關(guān)政策、制度，組織相關(guān)部門(mén)擬定商城安全保障管理的實(shí)施細(xì)則并監(jiān)督落實(shí)，定期指導(dǎo)、督查各部門(mén)安全保障管理工作，不斷完善安全保障管理工作，杜絕各類安全保障事故的發(fā)生； 6.組織并督導(dǎo)商城運(yùn)營(yíng)管理工作，提升商城的整體服務(wù)水平； 7.合理規(guī)劃人才梯隊(duì)建設(shè)，持續(xù)關(guān)注和培養(yǎng)核心人才，確保商城經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)力和后備人才的充足； 9.強(qiáng)化并維護(hù)與政府部門(mén)、關(guān)聯(lián)行業(yè)的關(guān)系，充分使用外聯(lián)資源，促進(jìn)商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的開(kāi)展，提升商城的社會(huì)形象； 10.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1.3年以上大型商業(yè)企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn)，資深業(yè)內(nèi)人士?jī)?yōu)先； 2.對(duì)批發(fā)商城的發(fā)展特征、趨勢(shì)、模式有一定研究，具有批發(fā)經(jīng)營(yíng)模式的相關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)； 3.有商業(yè)敏感性，有良好的營(yíng)銷策略，極強(qiáng)的資源整合、經(jīng)營(yíng)管理能力，掌握公司運(yùn)作知識(shí)體系； 4.正直、敬業(yè)；極強(qiáng)的溝通影響力，有領(lǐng)導(dǎo)魅力；善于學(xué)習(xí)、具有同理心。