要求:40周歲以內(nèi),8年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn),具有中級(jí)及以上職稱優(yōu)先。新能源行業(yè)優(yōu)先。
1. 主導(dǎo)部門管理事務(wù),制定工作計(jì)劃與目標(biāo),協(xié)調(diào)內(nèi)部工作流程,提升部門整體運(yùn)作效率。
2. 推進(jìn)公司人力資源制度建設(shè),起草、修訂各類人事制度,確保合法合規(guī)且契合公司發(fā)展。
3. 統(tǒng)籌公司人力資源規(guī)劃,結(jié)合戰(zhàn)略進(jìn)行人才供需分析及人才招錄,落實(shí)人力資源各項(xiàng)工作。
4. 負(fù)責(zé)人事行政文件管理,涵蓋文件的收集、整理、歸檔,保障文件存儲(chǔ)有序、調(diào)閱便捷。
5. 承擔(dān)文件制發(fā)工作,嚴(yán)格審核內(nèi)容格式,把控發(fā)文流程,及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)公司各類信息指令。
6.根據(jù)上級(jí)要求完成公司安排的其他工作。